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凡人多烦事
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回答获66523人阅读、395人点赞,职场影响力212
凡人多烦事 回答了问题19-07-24
#情感说说#你能接受结婚不举行婚礼吗?
男女之间的尊重与否,不是用婚礼体现的,而是彼此的用心。婚礼可以作为纪念,我认为,但仅仅是纪念的价值,况且更多是做给别人看的。对我来说,如果确实女方在意,我会为此办一场婚礼,但会简单就好,比如旅行结婚,或者三五个知己好友一起热闹见证下,而且不必七大姑八...全文
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凡人多烦事 回答了问题19-07-23
#武汉科技大学#06级金材的,一直做采购,感觉职业发展遇到了瓶颈,有没有遇到同样情况的校友?
那你在工作期间,可对自己有更多的一些规划或者说发展的准备,比如拓宽知识面、跨行业与专业的学习等?有没了解过你关心或有兴趣的行业、岗位所具备的一些条件,而你都已经做了足够的准备并可以随时转型呢?
凡人多烦事 回答了问题19-06-14
#护士/医助#护士感觉好难找工作啊!不知道干嘛?
如果方便,可以留下简历或联系方式,我试着向人资的朋友们推荐看看
凡人多烦事 发布了问题19-03-27
求职地点?
凡人多烦事 回答了问题19-01-28
#维修#机修生想换专业?
可以不可以,你的问问你所在的单位对你们的定位怎样,已经更倾向或者说适合做什么。有些时候,能在这里询问求助是好事,不过换个角度你也可以跟你们的人事部门沟通的呀?
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凡人多烦事 回答了问题19-01-25
#职场聚焦#选择央企、外企、私企10年后的差距有多大?
央企应该说养人,是养善终的养,只要你没啥毛病、没什么不得劲儿、没什么其他想法,然后能站对队、不惹事,靠资历你可以混的人模人样。如果没有什么特别机缘的话,十年前和十年后除了收入和办公的位置不同外,几乎一致;外企是教你规矩,让你懂得做事有规则,不看你本事...全文
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凡人多烦事 回答了问题19-01-17
#人力资源#工作没突破没成就,同行们有什么好建议吗?
首先说明几个概念的问题:工作标准清晰与否,你做的怎么样?如果没有标准,你后面的话题就有些尴尬了,因为没有着力点。然后是这个突破是什么?公司在该岗位的期望,还是你个人对该职位的期许?是不是需要捋一下才好?然后是你个人认可这个工作和状态么?不认可那么就谈...全文
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#行政/后勤/文秘#怎么跟老板提涨工资???特别急,我打算明天就提,不涨就准备年后跳槽了
按工作量和你工作的成果来说事儿,表示你一个人会很疲惫,而且工作结果也都是你一个人扛下来的,是不是需要调整一下等说辞,让老板认可并考虑增加的可能性。离职方式威胁只对核心人员有效,其他类岗位在老板眼里不值钱的
#求职经验#现在离职,找工作是年前找机会多,还是年后找呢?
有机会的话,年前找好去处,约定好年后上岗就行,不矛盾的
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