职Q

记仇也难哄

向Ta提问

0
关注
12
粉丝

暂无公开的学校信息

暂无公开的职业信息

回答获7170人阅读、71人点赞，职场影响力179

记仇也难哄发布了问题05-10

两个offer选哪个好?

阅读
64.9w 回答
177

写回答

记仇也难哄回答了问题23-04-04

#求职日记#现在离职都是开这样的离职证明吗？

阅读
196.4w 回答
874

这个离职证明写的好像员工自身有问题，建议还是和公司再沟通一下。

创建于: 23-04-04

2赞

0踩

0评论

写回答

记仇也难哄回答了问题23-04-01

刚发现怀孕了，还可以找到合适的工作吗？

阅读
5992 回答
7

估计够呛，入职体检会特意强调让你拍个片子。女hr强调的居多。

创建于: 23-04-01

0赞

0踩

0评论

写回答

记仇也难哄回答了问题23-04-01

财务人员流动率

阅读
9682 回答
5

基层流动本来就很多，上层结构固定，没有机会肯定会走。中层一般会很稳定，要是中层流动很大说明公司制度和文化的问题了。加班啊，压榨啊这种了。要是财务规模小财务一两个人流动还很大说明，要不老板有问题，要不就是烂账太多了风险大。

创建于: 23-04-01

4赞

0踩

0评论

写回答

记仇也难哄回答了问题23-04-01

#努力找工作#宝妈快两年了，现在有人帮忙带孩子，简历投了不是不合适就是已读不回，是这两年没上班原因吗？苦恼啊！！！

阅读
2904 回答
4

大环境不好，没有空窗期的也是已读不回。

创建于: 23-04-01

4赞

0踩

0评论

写回答

记仇也难哄回答了问题23-04-01

#面试技巧#财务助理要怎么面试

阅读
4039 回答
7

这个岗没啥技术含量，基本看缘分。

创建于: 23-04-01

2赞

0踩

0评论

写回答

记仇也难哄回答了问题23-04-01

#求职日记#面试时人事把我拒绝了，我直接找到老板，谈了半小时，老板让我当销售经理，并且把人事开除了。你们怎么看？

阅读
26.4w 回答
116

hr权利这么大吗？一般都是部门主管有决定权吧。没见过这么牛B的hr。

创建于: 23-04-01

0赞

0踩

0评论

写回答

记仇也难哄回答了问题23-03-31

#求职困惑#面试企业还没录取，就要求两次写方案，还是需要落地的方案，这适合吗？我还要不要去？

阅读
65.7w 回答
491

有可能不是真的想招人，就是白嫖一个方案

创建于: 23-03-31

2赞

0踩

0评论

写回答

记仇也难哄回答了问题23-03-29

#会计#怎么好多招聘会计的信息写的薪资7－8k，一问就是5－6k啊？差的也太多了，社保还是转正之后才给买

阅读
2.2w 回答
14

大公司做往来、费用年轻还是去大公司。小公司也愿意去大公司出来的。大公司做两三年没有机会在跳槽也可以。建议是在大公司多干几年，有中级职称在考虑去小公司做全盘。尤其是女性有生育考虑的，更要去大公司了。大公司是比较按照劳动法规定的，各种福利有保障。

创建于: 23-03-29

4赞

0踩

0评论

写回答