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#有话职说#你是否支持“薪酬透明制”?
支持,公平公正,同工同酬,多劳多得是劳动利益分配原则,如何公平公正,那么就需要薪酬透明。所谓的保护隐私是企业用来渲染其谎言的手段而已
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促使你离职的原因是什么?
管理上的重大分歧,信任度下降
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能力强的员工不能升职,反被关系户排挤,老板当作没看见,要不要辞职?
赶紧辞职
室内设计和建筑设计
就我个人而言,建筑设计比较好吧,但是兴趣很重要。再好自己不喜欢有啥意思
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