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双击六个6
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回答获679000人阅读、1631人点赞,职场影响力434
双击六个6 发布了动态22-08-11
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双击六个6 回答了问题22-08-06
#PK广场#某公司领导要求每年都比赛相同的项目,且比赛的项目都是他(她)们自已天天所练习的课目,你觉得有意思吗?
有意思啊,难道你想比赛的项目是你天天练而领导不熟的课目。什么叫投其所好。年轻人,多磨磨。
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双击六个6 发布了动态22-07-25
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双击六个6 回答了问题22-07-20
面试夸大其词了,正式工作不会怎么办?
少说话,多看多想,别问,要问就问百度。
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双击六个6 回答了问题22-07-17
各方面完全能胜任合适自己的工作,为什么后来都放弃
这个世界从来都不是自己认为,而且别人认为。 ,工作胜任与否而是别人认为你胜任就可以,不是自己。一如在投资市场,从来都不是自己认为自己有钱,就可以拿到项目融到资,而是要别人认为你有钱,别人才敢给你投资。所以人在30岁前经营人设与经营事业重要。
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双击六个6 回答了问题22-07-14
在职找工作和离职后找工作,这两个状态,招聘的HR会觉得在职的状态更有优势吗?
在职无论从心态上,还是工作状态上,都较离职有优势。
双击六个6 回答了问题22-07-06
面试后,让等人事主管联系具体谈薪资待遇,入职日期。是不是已经没戏了?
还是有戏的。成熟的公司管理体系都是如此。开头续尾工作都是人资负责的。
双击六个6 发布了动态22-07-03
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双击六个6 发布了动态22-07-02
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双击六个6 回答了问题22-07-01
面试被问到入职后如何体现自身价值,怎么办
看问者是谁?高层或老板一般不问这种空泛的问题,如下面朋友说装逼。这种问题的提出者大多都是入职了三两年,以为很理解自身价值,所以言必称价值。 从市场角度而言,价格与价值始终是一体的,你不可让一颗罗卜去当人参买。 装逼的回复是舞台有多大,我体现的价值就有...全文