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荷鲁斯之眼
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回答获16057人阅读、49人点赞,职场影响力39
荷鲁斯之眼 回答了问题22-02-16
收到录用通知后不想去,你会通知用人单位吗?
会 当然会通知,这和工作无关,说小了是人与人之间相互尊重和礼貌礼节问题,往大了说这是个人信用问题,教养,修养问题。用人单位与被用人二者之间某种程度上来说,虽不完全平等,但个体与个体之间的人格是平等的,每个人都应当得到最基本的尊重。
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荷鲁斯之眼 回答了问题21-06-06
#加油打工人#80后宝妈再过一两年去上班能找什么工作?
这恐怕要取决于你会做什么,擅长什么,专业是什么。
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荷鲁斯之眼 回答了问题18-11-13
#职场聚焦#跳槽穷半年,转行穷三年,这句话在职场中是真实情况吗?
未必,我觉得主要还是看个人吧,行业职业产品固然有区别,但只有人才是最重要的硬件;始终都是往上走的,越往上越相通。
荷鲁斯之眼 回答了问题18-10-11
#销售的职场压力#做销售需要克服最大的困难是什么?
简单点说吧,主要还是要克服面子问题,可能不太中听,真的是要求人。但做销售就这样,要让客户从若干个竞品中选择你,很多时候和你产品本身并无太大关系(其实能拿上台面大家都倒差不差的),就得脸皮厚,一次不行就两次,两次不行再继续,其实很多人都是在一次两次后坚...全文
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荷鲁斯之眼 回答了问题18-09-04
#销售工作日常#选择做销售这个职业,你后悔过吗?
不后悔,原先我很内向,不熟悉的都不和人说话,销售把我变成一个热情开朗的人;通过销售变得更能承受压力,也积累了一些经验和人脉,为未来创业锻炼了自己,其实不管是不是销售岗,每个人都在营销自己,把自己变得更好,也让别人看到更好的自己。
荷鲁斯之眼 回答了问题18-08-28
请教各位资深人士
每一个行业能够长期持续性的立足于市场,就说明它的存在是合理的,是符合市场所需要的;说到好坏,恐怕不好去做评价,至于发展前景和待遇,我认为有市场就有前景,个人能力和付出决定待遇。
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荷鲁斯之眼 回答了问题18-08-27
#高级管理#我才进公司四个月,老板喊大刀阔斧的变革:改营运模式、重新建立管理体系。身为副总的我是接受任命还是
不管规模大小,每一家公司运营到一定程度时都会作出改革或者变革;原因有很多,可能是发展瓶颈,可能是规模变化而做出的战略性调整,也可能是公司决策层人员变动而带来新的思路,或者核心产品的变更……而所有的改革或变革都是围绕国家政策和市场机制进行的,并非针对哪...全文
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荷鲁斯之眼 回答了问题18-08-23
#销售新人交流#你会建议应届生做一名销售吗?
非常极其的愿意,虽然每一个岗位都非常重要,但我始终认为最能磨练人的岗位就是销售岗,它不仅磨练人的意志,还能锤炼人的心智,更是一个人能力体现的最入门岗位;我见过同一所大学毕业的学生就职同一家公司,如今那位选择销售岗的和另外几个其它岗的天壤之别,当然,关...全文
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