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海蓝
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海蓝 回答了问题18-10-23
#济南大学#校友们,目前都在做什么工作呢?
hr
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海蓝 回答了问题18-09-30
#职场聚焦#为什么现在的90后都不爱讨好领导?
我觉得不是90后不爱讨好领导,而是时代的原因。60,70年代的领导权力真的比较大,一旦得罪领导,很有可能就是一辈子的事,而讨好领导,能带来的利益也比较大,比如一个铁饭碗,一个好的前途什么的。现在一般都是私企,民营,这家不行换下家,而且即使讨好领导顶多...全文
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有个问题想问HR和技术面试官,应聘者跟你们有仇?
另外看大家都说这个回去等通知的问题,我觉得公司应该明确说明几天之内没有回复就是没通过,如果公司没说,求职者就问一下,公司会在求职者之间筛选,同样求职者可以一直面试,多收几个offer,到时候选出一个最合适的公司就是了
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其实平常心就好,如果从hr的表现中,感觉这家公司不大靠谱,那么题主完全可以先行淘汰公司,因为面试本来就是双向的,是双向选择。靠谱的hr和面试官很多,不靠谱的也不少,hr,技术面试官,求职者都只是为公司工作而已,也许题主确实碰到了不靠谱的hr和面试官,...全文
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换工作企业喜欢裸辞的员工还是在职跳槽的员工?
这个我觉得对企业关系不大,主要还是看你的能力和人品等综合素质。关键是自己的需求,裸辞会有一段空白期,社保和公积金可能会断开,有些城市的社保和公积金会影响贷款或者买房子什么的。再一个就是空白期的生活支出是否能承受住呢
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#职场压力#人事岗位,入职三周经常犯细节性的问题,开始怀疑自己都能力了?
既然意识到了,就还来得及,把自己的错误记录下来,分析下原因,是表格不熟悉还是就是粗心啊。下次再做的时候在第一遍的时候就要仔细些,不要犯错,在上交给领导前再检查一遍,一开始可能效率低,但是相信质量能上去,等做的多了,熟能生巧,自然效率也上去了。 ...全文
海蓝 回答了问题18-08-31
#面试通关指南#来说说你公司的优秀人才有什么特征,面试的时候是如何表现的?
首先专业能力强,其次人品好,能满足这两点就是优秀人才吧。
#做HR的辛酸事#HR同行们,来说说吧,哪些职位让你觉得不好招?
销售最难,其他岗位也没有多简单,感觉今年没有好招的岗位
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入职,上班
有的公司单休,周六也是工作日,自然可以入职了,如果想找双休的工作,最好面试的时候问问上班时间
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海蓝 回答了问题18-08-28
#求职经验#我会计研究生毕业,不知道怎么找工作
初期最好是先积累经验,工资只要能先满足生活需要就可以,刚刚毕业不要要求过高,现在社会形势如此我们必须适应啊,不然的话如果一直没找到心仪的就一直不就业么,越拖越难找的,因为拖得越久公司会问你中间的空白是怎么回事,你说好几个月找不到工作的话,企业会怎么想...全文
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