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唐得祥
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回答获7638人阅读、123人点赞,职场影响力16
#香港亚洲商学院#收到请回话,欧沃
各位校友大家好!
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#职场聚焦#裸辞之后的日子,你是怎么过来的?
如果裸辞最后看书充电以备再战
#总裁助理/总经理助理#请问做了总经理助理之后,想转职位,各位做过总经理助理的现在什么岗位?
合格的总助基本都转副总经理或分公司总经理。
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#求职经验#25岁大专毕业两年女生,没有技术也不适合做销售,找了大半个月工作还没找到,怎么办啊
建议你根据自己的实际情况先去工作,只有实际工作后才知道是否合适,就像小马过河。
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#高级管理#快39了,之前的工作是房地产投拓岗位,18年12月裸辞至今未找到合适岗位,真有点迷茫了
鉴于你在房地产公司积累客户资源建议你到保险公司工作。
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#破局出击#能力很强却频繁跳槽VS能力稍弱但有踏实工作经历的候选人,如何选择?
能力强频繁跳槽我觉得HR首先应该与他做几次深层次的沟通,了解他的个人短期需求与个人职业发展规划尽可能的把他的个人需求与公司远景做一次匹配规划,让他找到归宿感 ,提升留存率,对于能力稍弱能踏实工作的人给予相应的培训逐步提高他的岗位胜任能力,双管齐下两手...全文
#高级管理#安防弱电哪家强?
安防弱电领域各省都有自己的品牌,目前没有统一排名,选择合适自己的就是最好的。
#涨薪宝典#同样的工作内容,你能接受同事的工资是你的1.5倍吗?
不能接受,果断跳槽
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#有话职说#小伙靠玩转笔月收入过万,你还见过哪些不起眼但却很赚钱的职业?
保险行业前景很不错现在工资也很高
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#管理之道#如何管理一言不合就辞职的95后?
管理本质就是把员工放在合适的位子,人才放错了位置无异于垃圾,把员工放在不合适的位置上说实话是管理者的错,为什么不放到正确的位置上呢?因人而异!
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