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芹菜
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#职场问答PK广场#对职场中年人来说,脱贫和脱单哪个才是当务之急?
脱贫是正道
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#人事#31岁未婚女性,现在在一家公司任职人事经理的职位,想辞职,第一,总经理很年轻,喜欢亲力亲为,越级管理,工厂工人都要亲自面试,基本剥夺部门经理的用人权利。第二,我没有招聘和用人的决定权,因为我的专员都是总经理塞给我的,他觉得这个人有用,让我管好这个人。辞职很纠结,觉得没合适的机会!
小姐姐,慎重一点,现在外面行情都是有这样那样的问题,先提升自己吧,要么就是找到合适工作拿到offer之后再离职吧
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#职场聚焦#如果你手上有一笔资金50万左右,第一件事想干嘛。。。
首先把最近看的房子买了,然后一家人都住进去,安安心心的为自己的事业去拼搏。上有老下有小,木有投资头脑,只有先把眼前的安顿好。
#裁员之后#知乎被曝紧急大裁员,员工称只聊五分钟就让走人。你对此怎么看?
如果是紧急大裁员,作为HR我能够理解5分钟让人走人的做法,但是一定要做好善后,有相应的赔偿,如果公司允许,希望能够为裁掉的人员做一些就业推荐书,有利于员工离职后更顺利再就业。裁员对于彼此来说就是一个巨大的损失。希望好聚好散,江湖再见。
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如果是紧急大裁员,作为HR我能够理解5分钟让人走人的做法,但是一定要做好善后,有相应的赔偿,如果公司允许,希望能够未裁掉的人员做一些推荐就业说明,有利于员工离职后更顺利再就业。裁员对于地刺来说就是一个巨大的损失。希望好聚好散,江湖再见。
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