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王先生

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王先生回答了问题21-05-26

职场成长面临重重障碍，一路走来是“压抑本性”还是“释放自我”能得到更好的发展说说你的看法#黑白魔女库伊拉#

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这年头能释放自我的工作应该是不存在了

创建于: 21-05-26

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王先生回答了问题20-10-23

从事自己喜欢的职业是幸福的事，这份幸福中有没有在哪个瞬间让你很挫败或者想放弃？

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工作总加班，上有老下有小不能很好的平衡工作和生活，觉得很对不起家里人

创建于: 20-10-23

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王先生发布了动态20-09-15

王先生招聘主管

2020-09-15

#面试时被问过哪些奇葩问题#之前去应聘，面试官问我跑八百米需要多长时间，我心想你是来选运动员的吗？还是我走错公司了？

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王先生发布了动态20-09-08

王先生招聘主管

2020-09-08

#面试前vs上班后#毕业后来到深圳找工作，了解到一家还比较感兴趣的国企在招人，面试前我还很紧张，我怕被更优秀的人比下去，结果我完胜。开始工作以后，每个月到手工资6K左右，加上五险一金以及各种补贴等差不多9K，作为刚毕业的我来说是很满足的。

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王先生发布了动态20-09-02

王先生招聘主管

2020-09-02

#2020最值得期待的事#2020最值得期待的事就是拥有一辆属于自己的车！现在还在努力工作赚钱中，我相信靠我的实力能在年底买到自己心仪的车，加油！

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王先生发布了问题20-06-17

#HR社区#HR真的会嫌弃面试者跳槽频繁吗？

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王先生发布了动态20-03-11

王先生招聘主管

2020-03-11

#HR社区#使用远程视频面试，HR需要注意些什么？对HR招聘人员来说，每天得查看大量简历，沟通面试意向，再协调业务部门经理参与面试…… 因此使用远程视频面试，确实是一个很好的解决方案，但在实际应用中，我们还需注意以下事项。一是要设计好视频面试的...全文

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王先生回答了问题20-03-05

#视频面试#设计面试题目的五项原则是什么？

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第一，针对性 – 基于招聘岗位的工作分析与岗位胜任特征第二，预测性 – 能够对被评价者的能力和素质进行较好的预测第三，灵活性 – 面试题可以调动被评价者的积极性，有机会发表个人观点第四，典型性 – 面试题目来源于招聘岗位中具有代表性的事件第五...全文

创建于: 20-03-05

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王先生回答了问题20-02-21

#HR社区#HR如何做好年度绩效报告？

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一、报告对象对于首次执行绩效考核的企业而言，如果是老板的期望，说明老板十分在意绩效结果以及对公司下一步管理的影响。所以在报告对象上，要有所侧重绩效结果与公司运营管理间的协助作用。如果题主本身做绩效，需要汇报给自己的上一级，则要侧重在绩效实施过程中各...全文

创建于: 20-02-21

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王先生发布了问题20-02-21

#HR社区#HR如何做好年度绩效报告？

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