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小神经
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#打工人的日常#国企,中层管理,月工资4000,请问应该辞职吗?
如果年底有分红,不建议辞职
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#聚光科技#不是国企吗?不稳定?
内耗比较厉害,利益关系严重,人员流失率比较高,做技术的话勉强可以,销售如果是新人可以去锻炼一下,但是不要抱着长久干的心态,因为你顶多干一年多,好资源都在老人手里,不会分给你,你就干不出来。
#找工作找工作#现在想换工作,不知道合不合适,因为做的很不开心。负能量太多,也不喜欢领导
负能量多,说明公司氛围不适合你,但是能坚持3年更多取决于你的成就,不过大多数的付出与收获都不能成正比,说白啦就看你的经济情况,有没有资本去任性,去跳槽。没有完美的公司,只能追求个人的成长与完善
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民办学校老师和国企后勤人员大家怎么选?
国企后勤人员 这个其实你要进一步了解国企的情况,有的国企每月工资确实不是很高,但是每年会有另外的奖金,额外的奖金就有四五万,其实也不少,而且国企的风险也比较低,一般都不会裁员,民办的是高点,其实一年算下来也没有多少。
两个月0面试 大佬们来帮我看看简历呀 救救孩子
每天没事就多多刷简历,投简历。
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首先期望薪资太低,人事有的时候也会筛选,薪资太低从另一方面也说明你没有自信或者能力不足,建议写一万左右。其次个人负责工作方面,还要写上你负责的工作取得哪方面的成果,解决了什么问题,这一方面人事比较看重,公司找你来是给公司解决问题的,所以这方面很重要,...全文
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新单位工作了三天,工作内容简单,离家近,待遇一般。但是办公环境不好,才三天就想离职了,怎么办?
可以试着找领导沟通换一个办公室,不要去要求领导限制男生抽烟,这个是比较蠢的做法,其实这样的氛围应该不太适合你,一边干着一边找其他工作。
毕业一年没工作经验,之前在准备国考没考上。今年遇到疫情工作不好找。只有这两个offer怎么选择
个人建议先去做和自己领域相关的工作,慢慢积累经验,刚毕业就不要去谈工资问题,能让你生存就行,造价的前景与领域还是比较好的,不要轻易的去跨行业。
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请问做什么工资高
现在特殊时期,先找你本行业的干着,今年求生存,明年谋发展
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#奇葩面试#去一家公司面试了三轮,最后还是PASS了,过了一周后人事打电话过来又说通过了,叫我去入职,要入职吗
疫情期间变化太多,领导也是经常变,像我们公司,本来五一之后说是有人进公司,也是经过几轮面试,后面领导变啦,这些人又不要啦,如果是你想做的行业可以先去,现在有个工作干着就已经很不错啦。
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