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#会计#会计工作8年，一直是小公司的全盘会计，只有中级称职，怎么进入到大公司啊
是时候重新思考下一步人生规划了。如果现在还没有小孩，可以考虑先完成这个人生规划，毕竟现在合适的机会比较少，我身边的一些年轻的有潜力的人，基本这一年都没有辞职换工作的，相反，生育率低的年份，未来对孩子的资源却是好事。再有，不一定要去大公司，因为很可能是...全文
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#软技能#怎么才能更好的存下钱，每月工资基本上1w左右，但是经常都没有钱用，怎么才能有效的存下钱！求助……
除了制定每月预算计划并执行，在开始的3个月强烈推荐使用记账和月底复盘的方法，为之后的行为不断调正。现在有免费的记账APP，很方便使用，包括花销的比例图表，很好的照镜子效果，也能帮你建立理性的消费习惯。
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刚毕业的财务 建议找什么样工作 代理记账推不推荐
建议你找一家制造业企业，可以是出纳或其他财务工作，能有机会接触和学习到丰富的经验，如果它家用ERP系统，那就更好啦。
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工商管理专业，22年毕业，没有工作经验，想找工作但不知道找什么工作很迷茫，大家有推荐的方向嘛
说实话，这个专业其实在大多数企业看来，是没有什么含金量的专业，因为很多管理是需要从实战中积累。 建议你放低姿态，从订单处理，客户服务，部门助理等岗位起步，慢慢地将自己的价值带入到业务中，能逐步给领导提供更佳的解决方案……或者转型到其他更适合自己的职业...全文
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30-40岁的女性，如何平衡工作和生活？
我觉得这是每个人心里的期待。没有什么最佳答案。我甚至觉得它就是一个伪命题。 因为不可能找到最佳的平衡点，关键在于自己忠于内心的天平，与自己的选择和解。 只有我们自己清楚地知道，在这段时间，什么是重要的，什么是短暂的牺牲……家人的理解和支持，也尤为重要...全文
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一个中小企业的offer和大企业的复试怎么选
确实有点纠结，不妨考虑这么做： 1. 请大公司HR将复试约在周三一早，复试到最后，不妨直接告诉对方，你已经有另一个Offer，需要最晚今天确定，一定要让对方感到你的真诚； 2. 自己把目前已掌握的信息和未来的两份工作的具体情况，自己的喜好，家庭的需要...全文
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#职场困境#您觉得用心理测试题测试求职者真的可以为企业筛选到合适的人才吗？
个人觉得用心理测试的方法，只能是一个辅助手段，并不能起到全面的作用，为什么呢？ 原因是：它可能识别出一些行为背后的逻辑，比如讨好型人格，适合做服务类岗位；偏重执行者和团队合作较好的人，适合做项目队员，对工作责任感更强；而业务负责人，要有决断力和敏锐洞...全文
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我10年工作经验管我3-5年管理经验什么事儿
其实真正决定面试和offer的，不是人事招聘专员，而是业务部门领导，无论大厂还是其他。 清楚了这一点，你可以在被拒后，评估他们真正看重的什么，是真心的在乎能力，还是在敷衍（大厂很可能有内部人选）。如果是前者，可以再争取一下，即便不够3年，有成功案例...全文
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双非应届文科女，春招0offer，求指点
1，别慌，做好充分准备，简历可以再优化一下，减少一般性的事务描述，增加一下具体项目的亮点，ACCA哪些部分已通过也可以细化 2，面试前做好充足准备，能充分介绍自己的事例，自己的优势，可能的一些刁钻问题，对对方的一定了解和想问的问题等，因为能约面试的...全文
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#职业规划#如何在职场的各种随机事件中永远保持核心竞争力？
善于在各个随机事件中，复盘自己的核心竞争力，是至关重要的。 每个随机事件，都是你能从中获得的经验，能力以及未来机会的可能。 尤其是突发的，没经验的，带来收获会更大。但一定要善于总结，发现自己的优势，劣势和优势的阴影。 尤其优势的阴影，比如你是一个...全文
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