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三叔
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回答获13660人阅读、42人点赞,职场影响力24
#做运营的辛酸事#我已经有多年运营经验了,能力也足,但是为什么找工作薪水还是很低,问老板,老板说经验再多这个岗位也是这种情况。什么意思?是普遍运营工资低吗?
第一个看学历:本科和大专生同等经验,费用待遇差距2k-4k的涨幅空间,普通本科和911、285名院校又拉开3-5000左右的差距,换句话说同样是运营岗,同样是三年经验,大专生可能8000块、本科统招10K-12K,名校就是15-25K,说实话我确实不...全文
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工作压力越来越大,该怎么适当的向领导提出来?
适应不了你可以找行业内的同事取经,而不是老板,或者你所指的压力大是经历不够用,就要用有技巧的话告诉他,你百分之百的精力都在做什么,如果要做什么需要的精力(一定是能做而不是抱怨)但一定让他对这件分散精力的事情预期不要太高,你说自己尽量会平衡但是也希望公...全文
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无学历,无背景,无专业的职场新人,对未来很迷茫怎么办?
无学历那你什么毕业,特长是什么? 如果我一无所有,建议你从销售做起 因为销售会给你接触各行各业的机会 别怕吃苦,耐心学习,锻炼能力 做销售一定很苦,但是只有通过锤炼你才能更优秀,在职场拥有属于自己的竞争力
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应届毕业生应该去大公司还是去小公司好?
我也不给你推荐大公司小公司就说我一个很优秀的发小的经历。 毕业于人大,放着高薪小企业不去,直接去了中青旅从月薪2000+的小设计做起(那会最低薪资普遍2000+)工作2年顺利晋升主管,但是旅游设计局限性大,自身瓶颈已达上限,重新找工作被国内知名4A...全文
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#职场技能#有什么在职场里可以给自己加分的硬性技能吗?
首先,谢邀。 这里所指的“硬性技能”可能是指不可替代性,不容易被轻易取代吧? 所谓“打铁还需自身硬”你的所在的职位决定了你的硬性技能是否能加分!比如,你是销售,有一双能察言观色的眼和善于沟通的嘴,加上高情商的说话技巧这个也可以称之为加分的技能,再...全文
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#职场聚焦#在职业选择上,成长和收入,你更倾向哪一个?
其实真正的高收入会给你带来更好的交际圈子与同一收入阶层的人玩到一起(因为他可以拿到这样的高收入说明水平也在那里,所以不能忽略那些人的优秀只把收入和成长做类比是伪命题)因为收入高的时候自然会有成长,成长也自己会带来高收入,而且你得根据工作年限去判断如果...全文
#互联网产品/运营管理#你愿意把自己的工作经验毫无保留的分享给新人吗?
其实会的,虽然说实话有显摆自己专业性的成分,但是还是会指导新人技巧和方法,他做出成绩我一样会有成就感,优秀的人从来不怕因为分享而怕被超越,分享是一种快乐,也是一种自我的反复学习验证过程。期待你越来越好,成为一个优秀并且可以获得快乐的人。
#策划#学文学的,是不是除了编辑文案之类的文字工作就干不了其他的,很迷茫,不知道干什么
去研究用户,去广告公司都可以,学点基础视觉方面的东西对你进4A有帮助,新媒体运营,UCG内容运营都是方向
#求职经验#求助,现在收到两个人事岗位offer,一份是小公司但是双休工资高,另一份来自大公司,但是工资低单双休,该选择大公司的前景还是选择小公司的福利待遇
根据自身发展需求而决定,小公司有弹性和学习空间,但是环境容易使人怠惰,而且公司改制的可能性极高要做风险把控的准备,小公司很少有一家能让你呆到养老的,这是其一;大公司也各有利弊,缺点不是待遇低而是这家大公司在行业里地位如何,假如离职对你下一个工作是否有...全文
面试时候总是被人事否出去,并说回家等消息,但一直都没有消息回复。感觉特别难找工作,总是遇到这样情况。不知怎么办?怎样找到不坑爹但要我的工作岗位
这样你需要从自身找一部分原因,职业匹配度,面试沟通时运用技巧,在筛选简历的过程中,你的初步印象可能是合格的,所以邀请你过来面试,但是穿着、谈吐、回答事物逻辑的清晰程度都是影响企业是否最终留下你的衡量标准,建议你梳理一下最近的面试过程,找出问题的关键点...全文
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