没有新消息
更多内容
王女士
1
关注
3
粉丝
回答获1315人阅读、20人点赞,职场影响力11
#办公室主任#来这公司成立不久,私人公司,做办公室主任,无任何规章制度,来了拟订了一些相关制度,老板看都不看,更别说执行了,谈的工资5000,试用期给了3000,同仁们你们说老板是不是不想让我干了啊,公司文职人员其实不缺。
现在好多小公司都是这,人力资源根本不懂,就觉得办公室就是打杂的,一言堂,老板说了算,啥制度,啥绩效,啥薪酬,老板一个人说了算
7赞
0踩
0评论
写回答
#求职帮计划#面试时,该不该向面试官主动询问薪资?
应该询问
4赞
#人事#35职业危机啊!做了12年人事行政了,熬到了人力总监。年前没忍住外面机会加上受了不少气,就跳槽了,结果做了20多天,新公司老板说文化不合适,您88吧。整个人现在都懵逼中。坑死我了,4月找工作真的是苦啊……怎么整现在,工作太难找了。
十分理解,有同感啊
2赞
#行政经理/主管/办公室主任#对于本行业的发展前景,你怎么看?
看专业度了
0赞
#面试通关指南#你们有没有发现面试你的人如果是老板反而很好谈,能唠到一起,有共鸣。如果遇到高管就很难缠,好像是我要求着他们要个工作似的。自己不先介绍一下公司或自己,就先让你来介绍一下自己。然后就说你是某某总监的话你怎么展开工作。我操,我连公司现在是什么模式,盈利点在哪里都不知道。大家怎么看
说明面试你的人并不专业,假大空的问题一点意义都没有
3赞
你们对年底跳槽裸辞有什么看法?
这没啥,只要有能力哪里不能去!只是年底招聘几率小