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姜姜好
绩效是做出来的,不是考出来的
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#裸辞#现在的大环境下,会选择裸辞吗?
不会,替换成本太高了
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#虎力职场人#“上司说‘你不是给我干,你是给自己干’”你赞同这种说法吗?
赞同 我认为这件事本身是没问题的,只是由上司说出来让人很难接受
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面试时,你会主动询问薪资待遇吗?
不会,会默认JD中的薪酬范围的准确的 只要期望薪酬在范围以内我就会去面试
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请问各位HR招聘难吗?再请问各位求职者,找工作难吗?
作为hr和求职者双重身份 觉得这俩都挺难的 职位的咨询、沟通量和到面量都低了很多 面试邀约和通过的几率也低了很多 hr承受双重压力
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#人事#没有人力行政方面的经验,想去应聘这个岗位,是不是都不愿意要呀?
不会,主要是还是两个方面 1.看的还是能力,如果你的其他工作或经历可以证明你有做好这份工作的能力 2.竞争者有没有比你更合适的
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#视觉/交互设计#为什么感觉好多职位根本不匹配不合适,人事却拼命拉你去面试,甚至欺骗你去面试,怎么避免这样的情况?
1.没有人去面试,hr急了,觉得怎么也要那几个人撑撑场面。 2.有的公司要求到面人数,所以hr需要拉人头凑kpi