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侯佳斌
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回答获8366人阅读、130人点赞,职场影响力16
#职场问答PK广场#职场社交应酬,该不该让女性喝酒?
不论男女,喝不喝酒都要尊重别人的选择!中国的酒桌文化就是没文化,不懂得尊重。不喝酒就是瞧不起对方?谈事情就非得喝酒?我觉得某些老朽们不要拿这些害人的东西继续残害年轻人了!中国的职场文化亟待改革。说白了,应酬、吃饭、喝酒都是形式主义的延伸。
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华为辞退7000员工,或赔10亿,这个时代正在淘汰什么样的人?
被一个公司辞退就是“被时代淘汰”?别扯了,华为没那么大影响力。有时候不被某些人认可是很正常的事,没必要上升到这么大的话题。每个人都有不同的活法,不是所有人都要为了争口食儿活成“狼”的。多点人性,这个世界本可以更美好。
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#有话职说#不接受996,是不是只能被淘汰?
不是,维护权益 外企没听说过有搞996的,说到底还是国内企业不守规矩外加执法部门区别对待。我承认中国的民企做事情很麻利,在外企里感觉每个人都有些懒散,但说到底人不是蚂蚁也不是机器,过劳是初级状态,一个发展成熟的社会,人们会更多关注自身与家庭的幸福感,...全文
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面试的时候面试官问如何看待加班,该怎么回答?
人话:有加班费吗?怎么算?经常加班还是偶尔加班? 鬼话:工作加班很正常,业务忙是好事,说明公司项目多业绩好,加班努力工作也能学到更多东西,尽快融入团队。 难点在于判断对方是人是鬼
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#职场观点PK广场#在部门人手不够的时候离职,属于不负责任的表现吗?
这个问题很容易找到答案,反过来考虑下就好了。我40岁,有两个儿女要养活,家里还有老人要赡养,还有10年房贷要还,公司会因为这些在业绩连续下滑的情况下时绝对不辞退我吗?现实告诉我们,别傻了!所以老板们也别傻了。离职还管那么多?
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不考虑工资,你最想做什么工作?
不考虑工资,我最不想工作
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#涨薪宝典#月薪3千的时候觉得8千就可以满足了,挣到了八千就觊觎一万五,你认为你达到了多少薪资才会让自己松一口气?
可能永远都不会满足吧……当然在特定时间段内只要收入总体来说符合自己的能力就可以,想要进一步提升,我觉得还是要从提升自身能力开始,而不是总想着天上掉馅饼,明显高出自身能力的回报往往潜藏陷阱,而且也不必总是和别人比,容易被带乱节奏。
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#江苏通付盾科技有限公司#这个公司经常出差吗?
看岗位,一般固定的是每年两、三次去苏州的总部参加一些团建或年会类的活动。非销售和客户支持岗位很少有其他出差。