职Q

红烛昏罗帐

向Ta提问

0
关注
0
粉丝

暂无公开的学校信息

暂无公开的职业信息

红烛昏罗帐发布了动态25-07-22

红烛昏罗帐重庆/重庆大学/人力行政总经理

2025-07-22

什么样的人力资源工作者才是优秀的 HR ？在我心目中理想的人力资源工作者对标画像是人民军队中的政委。政委与军事首长（ CEO )背靠背，紧密团结，利用自身所长密切协助军事首长打造团队的凝聚力和向心力，进了提升团队的战斗力。那么如何打造凝聚力和向心力呢...全文

495阅读

7赞

2评论

举报

红烛昏罗帐发布了动态25-07-08

红烛昏罗帐重庆/重庆大学/人力行政总经理

2025-07-08

一个组织最关键的工作是用人。人用对了，事就顺了，人用错了，事就废了。用人我最看重的是两点：一是责任心，一个有责任心的人，一般工作不会太差，想做事的人一般都能做好事；二是价值观，主要包括如何看待获得财富的手段和渠道，有些人是希望通过自己的努力为集体...全文

257阅读

4赞

0评论

举报

红烛昏罗帐发布了动态25-07-08

红烛昏罗帐重庆/重庆大学/人力行政总经理

2025-07-08

混迹职场18年，认识到太多很不合理的现象却被人奉为圭臬。比如，管理就是玩弄权术；好的管理就是让他人做事自己却不做事；耍嘴皮子两面三刀的永远比务实干事的受宠；每个单位的企业文化都很好，但真正能够做到知行合一的却很少。我认为玩弄权术那一套应该而且必须...全文

1379阅读

12赞

1评论

举报

红烛昏罗帐发布了动态25-07-02

红烛昏罗帐重庆/重庆大学/人力行政总经理

2025-07-02

先把一个人活成一个团队，再把一个团队活成一个人！

297阅读

4赞

2评论

举报

红烛昏罗帐发布了动态25-06-13

红烛昏罗帐重庆/重庆大学/人力行政总经理

2025-06-13

作为HR从业者，特别是组织中的HR一号位，正直的人品和优秀的职业道德，是首要而且甚至是最重要的任职资格条件，其角色使命就是做好正本清源的主导者，要能够坚决顶住歪风邪气的压力，远离利益诱惑，要能够亲贤人远小人，处事公平公正，树立正向奋斗的企业价值观，打...全文

59阅读

1赞

0评论

举报