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孔静幽默
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hr部门不能把业绩指标量化，不能和回款直接挂钩，致使大部分老板把hr归为消耗岗位，大家怎么看？
前段时间，有个云南CEO怒骂HRD，后续据说是解散了人力资源部门。 -------------------------- 上述例子和这个问题，问的有些不妥当处，但，曲中求直下，我觉得核心点会是人力资源部门的价值是什么？在价值基础上，来说是否胜任。 一...全文
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