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辽宁 ·HRM

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回答获18298人阅读、122人点赞，职场影响力287

刚毕业的，本来打算年后找工作，家里一直催促，昨天面试了华图教育的课程顾问

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Arthur辽宁/安徽科技学院/培训经理

既然选择投递简历，选择去面试了，就要努力尝试一下，哪怕尝试过知道这不是自己想要的，我觉得也是一种收获。没有真正所谓合适的工作，只是我们如果喜欢就要努力让自己去适应而已。再一个就是要对自己做一个简单的职业规划，知道自己要做什么，为什么要做这个工作，而不...全文

创建于: 22-02-26

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面试迟到了，会影响结果吗？

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Arthur辽宁/安徽科技学院/培训经理

会

创建于: 22-02-26

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北方民营小微企业留为什么不住人才？

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Arthur辽宁/安徽科技学院/培训经理

部分小微企业的老板格局不够；人情世故，老板的亲属越来越多，管事的多了，做事的少了；永远禁锢在自己的小圈子里，更多依赖经验管理，而非科学管理。

创建于: 21-10-07

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公司要求统一换头像，发统一的朋友圈内容，你怎么看？

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Arthur辽宁/安徽科技学院/培训经理

通常以销售为主的公司，例如商场、房地产、教育机构都会有这种行为，也是目前新媒体当中常见的企业宣传方式。我觉得你可以变换思路执行，将生活微信与工作微信划分开，这样应该不会有很大的影响；但是如果你觉得这种方式让你觉得不舒服，或者觉得企业无权强制要求员工个...全文

创建于: 21-01-31

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人力资源专业毕业生，同时收到了猎头公司和企业人力资源专员的offer，哪个对于未来的职业发展更有利？

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Arthur辽宁/安徽科技学院/培训经理

对于刚毕业的学生来说建议从企业做起，毕竟能多接触几个模块，多学点知识，如果后续觉得自己更加擅长招聘可以考虑从事猎头，但是招聘或者猎头真的没有影视剧演的那么轻松自在，光鲜艳丽，也是很累的。

创建于: 21-01-27

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初创公司值得进吗？

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Arthur辽宁/安徽科技学院/培训经理

初创公司也有好处，但是需要看你是什么身份进入的了，如果是管理者，那么肯定是有很多机会；如果是毕业生，说实话要谨慎考虑，初创公司凭的是一股子热情，会不断的消耗人才资本和技能资本才能走上正轨，毕业生进入相对来说没有系统的培训体系、晋升通道，想学些东西很难...全文

创建于: 21-01-23

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和情绪不稳定的领导一起办事，需要注意什么？

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Arthur辽宁/安徽科技学院/培训经理

谨言慎行，三思后行，摸清他的思维套路，遇到问题提供解决方案，而不是依赖他去想办法

创建于: 21-01-21

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25岁年轻人到底应不应该在国企待着，还是出去看一看？

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Arthur辽宁/安徽科技学院/培训经理

围墙里的人想出来，围墙外的人想进去。我大学毕业就在一家当地非常知名的、潜力很大的民营企业做人力资源，也是很多人羡慕的。但是经过三年的时间发现自己所接触的工作都很局限，虽然公司领导和同事对我都很照顾，但是自己却给自己很大的压力，想着出来闯一闯，见见世面...全文

创建于: 21-01-21

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人力资源管理三本应届毕业生家里安排在一个集团分公司做行政，还是自己出去找一个小公司做人事那个更好一些

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Arthur辽宁/安徽科技学院/培训经理

大公司更正规，学好正规的知识，以后才有能力把小公司不正规变正规

创建于: 21-01-20

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#PK广场#学历重要还是能力重要？

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Arthur辽宁/安徽科技学院/培训经理

对于职场新人来说，学历是一块敲门砖或者是一张门票，通往更高平台、更高层次的一张门票，有了这张门票你会拥有更多的选择机会和更好的职场视野，但是学历这一块更多的是针对毕业三年内，工作经验、职场履历比较简单的毕业生，在工作内容没有太多亮点的时候那么高学历、...全文

创建于: 21-01-20

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