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彭易和彭文利老师的家学天地

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#市场/品牌推广#46岁仍在找工作，成了别人的笑话吧？

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公益课堂北京/北京师范大学

4050人员本不应该是负担，他们的经历和资源是宝贵的财富，一些单位不愿意招聘4050人员的原因主要有两个方面。一方面是小家子气，目光短浅，觉得4050人员负担重，用他们成本高。另一方面更见不得光，是招聘者担心他们的经验，阅历，能力超越自己，将来抢了自...全文

创建于: 21-02-27

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年龄超过50，拟聘哪些工作好？

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公益课堂北京/北京师范大学

中医，太极拳师，书画家，和尚，，，只有这些吃功力的行业才不嫌年龄大

创建于: 21-02-11

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#安全管理专员#为什么年龄超过45岁，各企业就不要？难到我们该退休？

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公益课堂北京/北京师范大学

除非你面对的是老板，不然你的上级会忌惮你的资历，不敢用你。

创建于: 21-02-09

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年龄超过50岁的营销经理，是企业的财富吗？

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公益课堂北京/北京师范大学

未必有能力就拿你当财富，你的能力对你的上级来说也许是威胁，除非你面对的是这个企业的最高决策者和投资人。

创建于: 21-02-09

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#PK广场#体制内3000，体制外11000，你怎么选？

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公益课堂北京/北京师范大学

选体制外，挣高薪

创建于: 21-01-22

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