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命运与资本
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回答获2147人阅读、25人点赞，职场影响力36
#人际关系#对于人际关系我们如何面对资历老的员工，
面对资历老的员工： - 尊重认可：尊重其经验与地位，遵循层级礼仪。 - 沟通交流：主动搭话，积极反馈。 - 合作学习：携手合作，虚心请教。
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#职场困境#“中年危机”怎么破？
中年危机的破解之法： 职业：更新技能，尝试转型；巧用人脉找新机。 健康：规律作息、合理饮食、适度锻炼；关注心理，培养爱好。 财务：梳理收支，合理规划；增加副业收入。 家庭：加强沟通理解，共享温馨时光。
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#人际关系#怎么才能提升人际关系？
主动社交 不要总是等待别人来接近你，要主动出击。可以参加各种行业活动、社交聚会或者兴趣小组等。在这些场合中，主动与他人打招呼、介绍自己，并寻找共同话题展开交流。例如，参加行业研讨会时，主动与其他参会者交换名片，询问对方的工作情况和研究领域，这有助...全文
#职场困境#收入到了天花板，有想过离职吗
一、考虑离职的合理性 发展空间受限 如果在当前公司，无论你如何努力，收入都不再有增长的可能，这可能意味着公司内部的晋升机制僵化或者业务模式已经无法提供更多的价值提升机会。例如，在一些传统行业中，市场份额逐渐萎缩，公司没有开拓新业务或者进行创新...全文
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#职场困境#你觉得面试这个工作，你比其他人的优势是什么？
3分靠实力7分靠吹捧，绝大多数面试官是不懂这些的，先过了他们那关，进去以后可以努力学
规模在20—99人的公司能去么
不太建议去，裙带关系严重。当然去锻炼锻炼也可以。
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选择哪个，大公司还是小公司，
大企业比较好，小企业本人亲身经历，关系户一堆。哪个都得罪不起，让我是进退两难啊😂
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