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靠谱的咏叹调
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回答获5850人阅读、45人点赞,职场影响力36
靠谱的咏叹调 发布了动态21-01-01
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靠谱的咏叹调 回答了问题21-01-01
#工程管理#今年46岁,以前在连锁企业干了8年的管理,如今离职后工作不好找,找单位嫌年龄大,有经验的朋友给支个招
没办法,红线年龄都过了,自己创业吧。如果这个年龄能被录用,录用企业也都是过河拆桥的主。
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靠谱的咏叹调 发布了动态20-12-10
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靠谱的咏叹调 回答了问题20-03-25
#HR社区#有的公司内部明明在大量裁员,为什么还要在网上继续招聘,真的是搞不懂。有没有明白人给说说
1看你是做什么行业的。2裁员在招人的薪资运维开销至少缩减30%。3员工年轻化更好管理。
靠谱的咏叹调 回答了问题20-03-23
#HR社区#211毕业3年多,现在在第二家公司做着员工关系入转调离的单一的工作,每个月到手工资6k,应该辞职吗
就这点工作拿6000不少了。如果你觉得有实力就试试。但你一干就是3年说明你很享受这份工作。离开舒适圈是需要勇气的。当然也要对自己能力有合理的评估。
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#视频面试#这两天视频面试了两个公司,都没有通过。该继续保持初心找待遇好的公司还是选择将就呢?
必须找待遇好的
靠谱的咏叹调 回答了问题20-03-18
#HR社区#员工请一个月事假,是发最低工资还是可以不发?
事假是不发工资的,但如果业务岗产生绩效,要发放人家绩效部分薪酬。
靠谱的咏叹调 发布了动态20-03-10
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靠谱的咏叹调 回答了问题20-03-07
#HR社区#休息日加班招聘的行为是否可取?是否会让候选人留下不良印象?
要分什么招聘的方式,如果是备选人在职,因为考虑到不影响备选人现有工作的情况下,这种方法是可取的,但操作手法上我们可以事先发信息,闻讯是否方便接听电话,再去沟通。这样不仅不会留下不良印象,还会提高招聘概率。但如果是离职状态的员工招聘就尽量安排在工作日进...全文