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走路带醋

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走路带醋回答了问题20-09-14

报告显示6万研究生17万本科生送外卖，你怎么看?

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理性的看问题！

创建于: 20-09-14

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走路带醋回答了问题20-09-11

#行政#干了十年人事行政，18年辞职创业，创业失败，现在找工作又有年龄要求像我这种30好几的人该何去何从啊

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同样的经历，没关系的，给自己信心，不是所有公司都关注职业生涯的连续性，还是有看个人能力的！想好是否想继续从事人事，如果想，就做好准备，碰壁是正常的，心理强大些，毕竟伯乐还是少数！

创建于: 20-09-11

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走路带醋回答了问题20-02-23

#疫情互助联盟#疫情期间上班降薪50％，你们会接受吗

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不了解公司的性质，领导提出这个意见，分析以下两个方面 1.公司经营困难，希望职工同舟共济共度难关！这种情况，可以接受，但需要依法履行相关程序。2.公司领导没有法律意识，并且一言堂的公司经营模式，那就没办法接受了！这种公司不适合个人发展……

创建于: 20-02-23

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走路带醋回答了问题20-02-18

#疫情互助联盟#疫情期间公司能辞退员工吗

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没有能不能直说，公司愿意按照法律规定给予补偿，任何时期都可以！

创建于: 20-02-18

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走路带醋回答了问题20-02-18

#HR社区#刚入行不久，请问前辈们都在哪些HR平台学习交流呢？求推荐！

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实际操作中学习和积累效果更好一些，理论化学习过度到实际操作中需要过程，虚心向同事请教，注意经验的积累，发现不足之处进行补充，尤其是对当地的相关政策，办事流程与公司制度与企业文化的结合！

创建于: 20-02-18

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走路带醋回答了问题20-02-16

领导让我接手同事的工作，然后辞退同事，我该跟同事透露吗？

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这个问题不是您应该考虑的事情，公司人事安排是人事部门经过综合考虑得出的结果当然，这个结果也会因为特殊原因发生改变，作为职工，做好自己的本职工作即可，如果同事问起，可以说说明你的工作内容，因为您只是职工，无权参与和透漏上层领导的安排，不知道您明白我的意...全文

创建于: 20-02-16

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走路带醋回答了问题20-02-15

#HR社区#HR嘴里的福利待遇都是噱头？

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这个锅HR真的不背啊……

创建于: 20-02-15

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走路带醋回答了问题20-02-14

#疫情互助联盟#员工在企业试用期还有几天时间，在疫情中又没有违返公司的任何规定，公司可以辞退员工吗

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首先明确的是，试用期包括在劳动合同内，受劳动法，劳动合同法保护的！那么回过头来说，试用期内，公司可以以违反公司制度，不符合录用条件，不能胜任工作为由解除劳动关系，但是需要有明确的依据……如，违反公司制度，怎么违反，违反证据，公司制度是否合理合法并符...全文

创建于: 20-02-14

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走路带醋回答了问题20-02-13

#疫情互助联盟#面试官提出因疫情降低薪资，该怎么办？

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回答:职业选择是个双向沟通并且认可的过程，目前因疫情原因，公司经营可能会存在短期的困难，但是这个困难是暂时的，并且其他公司也可能会出现类似的问题，作为我个人来说，如果认可贵公司的企业文化，会选择在同薪同酬的前提下与公司共进退。

创建于: 20-02-13

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走路带醋回答了问题20-02-13

#今天不开心#通过一家国企面试，已经电话通知被录用了，工作也辞了，就等录用，结果两天后告诉我，总部因为我的学历不批，也就是告诉我，我不能被录用了。请问怎么调节心情？！

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创建于: 20-02-13

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