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大国男儿
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大国男儿 回答了问题19-03-24
#职场压力#为什么现在行政前台越来越难招聘了？
首先应该考虑公司自身的条件。如是否提供五险一金,是否提供住宿等。能够提供让员工稳定发展的前景很重要，这一点保险行业恐怕是短板。另外还要考察该岗位的职能和福利是否相配。是否流动性大，其原因是什么。另外岗位职责和招聘目标是否匹配。如果真的招聘难度大可以考...全文
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大国男儿 回答了问题19-02-26
#生产经理/车间主任#对于本行业的发展前景，你怎么看？现在生产都向自动化设备发展，老板们的要求都是要懂设备技术了吗？
作为HR要招这个岗位首先希望能招到同行业同岗位经验者。然后再关注其他管理经验。如果只是行政岗转生产岗的话，基本是滞后考虑的。个人意见，仅供参考。
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#职场女性生存现状#九部门禁止就业歧视，招聘不得询问妇女婚育情况，对此你怎么看？
大国男儿 回答了问题19-02-13
#求职经验#我的工作能力没有问题，离职时老板和主管都会真心留，同事评价也很好。但为什么找工作总被 Pass?
首先人事的职位相对稳定，更换频率不大。其次用人单位大多招聘人事专员或人事总监这种基层或高层的职位，中层的人事职位相对比较少。另外人事模块比较多，在大型公司一般都会分模块招聘，是否适合你以前的工作经验也是不好找的因素。
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大国男儿 回答了问题18-05-02
#日本大阪阪南大学#学长学姐好，今天leader找我谈话，说我最近工作状态不好，是不是需要长假调整一下，这是要开除我么？
具体问题具体分析。虽然说不上要开除，但如果总是对你有意见，估计离劝退也不远了。
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