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直属领导邀你一起跳槽,该不该去?
这个问题,要从以下几个方面去思考: 一:现在的处境。如果你直属领导离职,对你有影响(工作/形象/声誉/发展),且通过危机处理后回不到理想状态的,可以选择,因为,你的离职是早晚的事,反之,可不去。 二:未来的发展/普升。如果通过自己的努力,在不久或未来...全文
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#政府及非盈利机构从业者#试用期和领导相处不来,还要不要坚持?
直接撤 原因:和一个理念不能相融互补,在沟通以及各方面都合不来的领导长期相处,很大程度上会对自己的自信心有很大的打击,更甚者可能会抹灭自己的自信,如果还有选择的空间或者权利,可以选择离开。
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#PK广场#迟到一分钟扣十块钱合理吗?
这个可以依据公司考勤管理条例进行处理。不能单一迟到一分钟就扣十块。相信哪个公司也不会出台这样的管理条例。
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