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过犹不及

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回答获1778人阅读、5人点赞，职场影响力184

过犹不及安徽/安徽师范大学/董事长助理兼人力总监

2021-06-19

#工作中态度重要还是能力重要#个人经验观点凡是招聘“中高层人才尤其是管理人才”设置年龄、地域等门槛的企业，一般来说都是缺乏智慧的企业，也是管理不善的企业，其认知迷惑颠倒、盲目跟风、心量狭小，结局是：多年原地踏步不前或风风光光三五年即衰败。实际上4...全文

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过犹不及安徽/安徽师范大学/董事长助理兼人力总监

2021-05-21

#打工人愿意接受新鲜事物吗#单位用人，应“不拘一格降人才”。要相信自己面试时的判断，而不是相信背调岀来的应付、糊弄和刻意抵毁的结果，因为认真工作的人都会得罪人，有的企业宁愿相信陌生人的废话也不相信自己的判断，这类企业永远都成不了气候！与其挖空心思找人...全文

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过犹不及安徽/安徽师范大学/董事长助理兼人力总监

2021-05-09

#你期待的薪资水平是什么样的#仅仅是生存？3000月薪足够了！

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