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杠精本精
高执高效
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杠精本精 回答了问题21-06-10
#高级管理#45岁以上,可以选择哪些职位
滴滴吧,哥们
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#职业规划#当时做到知名企业的副总,自己创业3年,目前行业发展瓶颈,年龄40岁,请问建议继续创业还是回到职场发展
看下现实就知道了,现在企业人才资源浪费严重,大部分都是要35岁以前的,到了企业工作相当于从原来你制定规则到现在你被制定规则,心态上不一样,另外也看你的个人能力了,擅长哪方面,企业战略和营销比较好
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杠精本精 回答了问题21-01-27
集团型民营企业需要先进的信息化管理系统吗?
花钱的是老板,这个问题不仅仅是提供给老板一个方案,还要讲讲故事,还得和战略结合起来才有说服力,否则,直接提议反而效果不好,当然,一旦老板通过了,你的前途也就来了!
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杠精本精 回答了问题21-01-25
#总经理助理#我看到了前十条的招聘信息上 都是一家公司 总在招总助 给出的薪资还都不一样 你们是需要多少经
那只能说明该公司管理不规范
杠精本精 发布了问题20-12-21
#高级管理#39岁,3年多创业公司管理,6年高管助理,10年企业内项目管理,大型外企和民企工作经验,找工作很难啊
杠精本精 发布了动态20-12-04
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杠精本精 回答了问题20-06-10
#有话职说#你认为末位淘汰制合理吗?
我认为末尾淘汰应该是建立在多次的考核基础上,如果仅仅凭一次的成绩就选择,显然不合理,而如果经过培训和激励后仍旧处于末尾,就应该选择淘汰。末尾淘汰也要考虑是不是管理方面的漏洞所致,企业应该从员工和管理方面综合考量,不是仅凭借员工或过往的经验去判断!
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杠精本精 回答了问题20-05-22
笔试加面试三个多小时,最后告诉我没通过?这种现象大家怎么看?
只能说明一点,人力部门缺乏时间管理,公司管理混乱!
杠精本精 回答了问题20-05-20
#恒大地产#现在离职是不是不明智的选择?
看情况,其实现在都不景气,哪里都一样