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苗先生
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回答获11200人阅读、30人点赞,职场影响力35
关键还是需要自己的能力
能力永远建立在平台上,薪资决定平台。
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#疫情互助联盟#疫情期间公司人事突然通知要求协议解除合同,怎么办
国家法定路径
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#工程开发技术人员#昨天我面试一家公司,给我图纸让我回来把程序写下发给他,然后我就把程序写好发给他了,今天又让我给他调机,帮他调好,我感觉好奇怪?我这不是义务给人家打工吗?我没有答应,我说可以让你的技术人员确认一下我程序,若调机可以那我们就签合同,不知道我的做法对不对?
这个应该是公司的工种性质不一样,就是工作执掌没搞清楚。大多公司写编程的还需要调试机台。
首先还未提交离职申请。但是因为被人泄漏了离职意愿导致了工作提前被交接,现在领导想调动我岗位,合理吗
这个时候还是厚脸皮一点比较好,我给老板说绩效给我打最差,最好把我裁了,结果还是不温不火那种。可以一边工作一边找工作。在位谋其职,该走还得走。
#面试通关指南#二次面试谈论薪资,期望10-15k,HR问这个是硬性要求吗?我说是。之前其它的聊的挺好,没戏了吗?
应该没戏了
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我踏实肯干,在公司一干就是8年,掏心掏肺,结果能力还是大不过领导的亲情,我心凉,离开,从零开始!
我只想被裁了,结果就差和人资的干仗了
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#求职经验#学历真的是敲门砖……
不怕学历低,就怕学历和工作经验不匹配,很是尴尬。现在工作想换换,基本硬条件卡住了。所以非常想换行。
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大家觉得在工厂工作性质怎么样,好像干久真的会安于现状,而且出来就什么都不会了,有人困扰吗
就是时间长了,有点想回家。
三线城市月薪5000和一线月入8000,怎么选?
一线8000太少。
#职场聚焦#你怎么看待“女人在工作上不需要太拼,只要找个每月够花的工作就可以了”这种观点?
生活的引入会影响你在公司的晋升。主要还是看公司的种类与形式,公司环境对女生的需求关系而定,拼不拼还是看自己的计划与选择。