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教父
大人不华,君子务实。
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#大龄求职互助社#34岁未婚单身,为了工作没有生活,觉得生活好单调→_→还有得救吗
工程领域不缺男的
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#情绪压力#当人员不断流失,作为hr的人,崩溃过吗?
人员不断流失,那必然是公司整体环境不吸引人,待遇不吸引人,个人靠忽悠靠手段也只是暂时的。
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#财务#工作两个月了,注师说我工作能力强,很愿意带我作项目,我该如何向老板提出转正并谈工资呢?
首先要弄清楚注师说的“工作能力强”是真的工作能力强还是个人“表现”能力强;其次做项目你要做哪些准备,注师有没和你说,没说的话,你最好先冷静一下;最后转正、工资等规范公司都有程序,最好按程序走,没程序可言的,自己多听少说横纵对比,有充分准备后找老板谈,...全文
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#工程开发技术人员#98年的应聘栋号长一职 很多项目经理都会觉得自己年龄小,面聊的时候怎么让他不以这个原因压工资呢
工作年限摆在这,与年龄无关,应该是托辞,或许面试人员没看中你。至于待遇,跟你有竞争的求职者比,学历、经验、资源等相对比,大体判断自己待遇市场价在哪个位置合理。站在市场角度亮明自己有哪些“卖点”“亮点”,让对方知道你懂行,自己值这个钱,还便宜“卖”了。
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#公关专员#去面试时政府关系职位时,要不要和对方说自己有亲戚在相关单位?
面试做政府公关,没关系资源别人肯定有所保留。这个可以说,加分项,至于具体亲戚关系就不必详说。
#个人成长#硕士应届毕业生回家学历高不成低不就,专业几乎没发展,但还是以后想留在家这边
主要看你自己的职业定位,考编保留应届生肯定有优势。你的专业如果是社会发展紧缺还好,普通的研究生学历没什么用,前期找工作时好找点,后面换好工作需要你的良好履历,要不也没优势可言。若没有特别的个人能力或资源,考编比在企业好很多。
为什么工作认真负责的人很难把同事变朋友
把同事变朋友,要么你不成熟,要么彼此不成熟。与工作态度无关。
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工程管理应届生应该干什么?
应届生很多大公司招,对学校学历有一定要求。可以选择应聘监理员方面岗位,门槛低,积累下经验。
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30岁焦虑难安,该离职吗?
你受到社会各种信息影响太大了。三十而立,很多人30岁没有大的职业进步都会焦虑,不论婚育否。既然认可工作单位,先在本企业升职,用尽所有升不了职再焦虑也不迟。给你参考:1、先学会主动频繁地向“一把手”汇报工作,学习消化领导的做法;2、熟读公司法税法劳动法...全文
团建对你来说是一种福利吗?
是的 吃喝玩乐的过程中,放松了,与同事间多了聊天和认识。同时免费旅游也算是种福利。
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