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不懂脆弱
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#求职困惑#35岁以上的高知都到什么行业了?
行业与年龄不在一个平行线
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#求职困惑#为什么有些HR直接回复一句不合适,也不说明哪里不合适,就忽悠了事
有时候是候选人不合适的点太多了,为了避免候选人尴尬选择不说。有时候是时间紧张没有沟通的时间
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是考虑工资高还是考虑前途
首先应该考虑自己的职业积累和职业价值增长指数,再考虑薪资
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上班之后发现工作环境比预想的要差好多怎么办?
多关注工作内容是否和自己的职业规划价值能力匹配,再看环境
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#求职困惑#40岁了,咋就不能继续找到好工作呢?
不要定义年龄,不要定义工作好坏。你再去试试
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大家在工作中,如果领导让你做一些违背你意愿的事情,你该如何处理?
不做,宁愿失去工作
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你觉得大城市给了你漂泊感还是归属感?
漂泊感
# 大区总监#你工作中会常见哪些问题?可以交流下吗?
问题的本身不是问题,重要的是解决问题的方法。所以不要去问别人的问题。多总结一下自己解决问题的思路和想法。
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#有话职说#高薪忙碌和低薪安稳,你选哪个?
在家呆着更安稳!一旦想求安稳都不适合出来工作。即便是看上去安安稳的岗位但在公司里的职场环境你的思维会安稳吗?除非你身边都是天使,否则任何一个行业一个岗位都没有安稳一说!!
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#高级管理#33岁三年高管经历;从基层做到副总。国有私营上市企业都经历过。目前高不成低不就。前方迷茫如何走?
什么是高成呢?什么是高就?33是黄金青春年纪,感到迷惘只因为内心没有安静角落储存负面情绪。而思维广度和能力范围都不够宽范。建议你梳理情绪,管理情绪,了解一下自己,分析一下自己的软缺点和硬缺点。提升自己的思维意识。慢慢你会发现你的思维会驱动你的行为。前...全文