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王先生
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王先生 回答了问题20-10-08
#财务主管#面试财务主管时候，董事长面试，第二次面试了，他问我怎么定义财务部门，我说后勤加管理，他说是后勤，
如果不是大老板自己人，在财务部门也不会起到什么主导作用，所以充其量就是个后勤服务人员。还是老老实实干个会计吧，有了经验的老会计那不相当吃香么，而且收入也非常可观，何必只追着什么财务主管，财务总监的名头不放呢？没有多大的意义。
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王先生 回答了问题20-09-30
#潍坊申通快递有限公司#公司的优秀人才有什么特征？面试时会核心考核哪些方面？
听面试官的话，放低自己的身价，不管你之前多优秀，怎么安排你就怎么干，别提出自己的异议，那么恭喜你，面试通过问题不大。入职后怎么样就不清楚了。
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王先生 回答了问题20-09-19
#找不到工作是啥体验#工作一年半的室内设计小白，要不要考个研究生提升能力呢，看了几家公司，都说能力还可以，但是没给答复
具体看个人情况吧，考研来提升能力，效果微乎其微，只能是提高了自己就业的成功率，而且有的时候，研究生的竞争力还不如普通大学生，因为水平差不多，但是学历高必然薪资也高。如果真是为了想强化自己的业务水平，还是得找工作，在项目中提升自己的能力。
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王先生 回答了问题20-09-13
#行政#跟了董事长5年，从几个人到一两百人，现在不知道离职还是继续上班？
离职 如果你现在是行政经理，那就别离职，如果还是行政专员或者是主管什么的，那就离职，“开国元老”，5年的时间，如果有能力或者是大老板足够器重，职位必定不低了，如果职位还上不去，一个是大老板的问题，另外一个就是自己的问题，说不定换个环境会有更好的发展。
王先生 回答了问题20-08-29
这么好的资历都不好找工作吗 那我这个正在学注会的都有点没底了
对会计这个行业不是很了解，不过会计的话应该比较看中经验吧，漂亮的履历可能在这个行业没有绝对优势。纯属个人观点。
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