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唐烜Xuan

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哪有试岗的？分明是剥削劳动力！这样企业老板不靠谱，更不可选不可跟！

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唐烜Xuan江苏/南京经济学院/总经理兼售后服务站管理

只能说，这年头动嘴能力强的人比较多且不务实，直接聘用却发觉是个滥竽充数的料，大家说说这后悔药有得卖吗！当你第一次在某企业应聘管理或技术岗位(企业不了解你,你的履历和实际的你是否相符)，企业需要通过试岗来观察你的能力是否复合该职务； ...全文

创建于: 20-07-31

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#有话职说#高薪无股权或低薪有股权，你怎么选？

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唐烜Xuan江苏/南京经济学院/总经理兼售后服务站管理

高薪无股权

创建于: 20-07-24

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#有话职说#你会因为和领导性格不合而辞职吗？

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唐烜Xuan江苏/南京经济学院/总经理兼售后服务站管理

会考虑

创建于: 20-04-05

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乘年轻早点改行

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唐烜Xuan江苏/南京经济学院/总经理兼售后服务站管理

为什么要改行？如果你是初入社会2年以内年龄在18～26岁，没有特定的专业技能支撑你的未来，建议你尽快改行。如果你已在职场拼打了3年以上，具备一定技能、能力，建议你不要轻易言及改行；你的特长、能力、经验是工作中必要因素，打造你的性...全文

创建于: 20-03-27

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#4S店管理#对于本行业的发展前景，你怎么看？

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唐烜Xuan江苏/南京经济学院/总经理兼售后服务站管理

属于国家在控中的去渣存良洗牌方式，也是市场服务最前沿的体检，丛林法则适者生存。主机厂并不希望打破行业一定性质的垄断，因为这样不利于主机厂对各个区域的管理；今后的4S管理将变化为6S扁平化服务管理，与终端客户更贴切，这就要求了行业人员对服务的精通能...全文

创建于: 18-10-18

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#华府汽车服务有限公司#公司的优秀人才有什么特征？面试时会核心考核哪些方面？

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唐烜Xuan江苏/南京经济学院/总经理兼售后服务站管理

知道自己在做什么工作，知道自己应该如何去做，知道应该怎么解决工作中问题并完成工作任务。面试的核心:你对汽车后市场的价值观及了解程度、你对你的团队认可程度、你的沟通能力、你的执行力。

创建于: 18-10-08

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#华府汽车服务有限公司#公司的主要竞争对手是谁？和他们有什么区别？

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唐烜Xuan江苏/南京经济学院/总经理兼售后服务站管理

商业机密，无可奉告！

创建于: 18-09-16

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