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南风北向

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HR问“最快到岗时间”，是不是面试就稳了？

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南风北向四川/浙江理工大学/总裁助理兼人力行政总监

不是只是面试官综合考量一个维度，但是问到岗时间基本上是过了企业第一批次筛选

创建于: 23-04-10

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面试一开始就人身攻击的面试，你们会怎么处理？

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南风北向四川/浙江理工大学/总裁助理兼人力行政总监

首先确认他的说话语气：亲切地问还是趾高气昂的问。亲切型建议莫动气，简单解释一下带过，然后就问我可以开始面试了吗？那我先自我介绍一下吧，拿回主动权，掌握节奏，把你的优势展现给他，不收都是他的损失；如果不是可以直接问：贵公司的面试官都是经过培训的？培...全文

创建于: 22-04-26

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#面试经验谈#面试的时候问你自己租房吗？我是不是该回答是，我发现如果说住自己家，她们会把工资给你打8折

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南风北向四川/浙江理工大学/总裁助理兼人力行政总监

首先公司不会因为个人经济情况决定薪资，如果遇到这样的企业，可以果断放弃，不是坏事；其次面试问是否租房一般情况下出于两个目的：1、考察稳定性：非租房一般有在该地长期发展的倾向；租房的情况肯定还会有第二个问题需要沟通2、经济情况：经济好表示没有经济压力...全文

创建于: 22-04-25

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40岁IT男，找不到工作，郁闷不已

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南风北向四川/浙江理工大学/总裁助理兼人力行政总监

如果纯技术建议往项目管理转型，如果已经在做项目管理了建议查看简历描述多多描述项目管理经验，祝你早日找到心仪的工作！

创建于: 22-04-13

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37岁，空有十几年的工作经验竟找不到工作，我该何去何从？

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南风北向四川/浙江理工大学/总裁助理兼人力行政总监

业务类岗位（需要看行业），37岁的年龄，公司招聘人如果选你只有几个原因要么手握客户资源，要么擅长管理，要么有特长且可以积极作用于工作的，要么换行做点基础工作（降低个人标准）。以上所述是普遍现象，不喜勿喷！

创建于: 22-03-21

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你觉得在领导眼中喜欢什么样的实习生？

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南风北向四川/浙江理工大学/总裁助理兼人力行政总监

主动承担工作任务眼里有活，脑里有思路的人，期待上进的你能变成与企业共同成长的一员！

创建于: 21-08-21

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名校毕业比较容易进名企吗？

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南风北向四川/浙江理工大学/总裁助理兼人力行政总监

是的很多企业（国企、外资、大企业）都是这么要求，统招本科毕业（985、211）这是就业起跑线，敲门砖（以前是专业对口现在本科在手），这些院校的毕业生普遍（非绝对）比大专院校（主要实在没有学到什么东西，混日子混文凭）学习能力强，比较有想法，自我约束能...全文

创建于: 21-06-09

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你会为了孩子全职在家吗？

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南风北向四川/浙江理工大学/总裁助理兼人力行政总监

不会只要妥善安排好孩子就可以了，家庭是需要经营的，不可能靠一个人单方面做经济支撑，压力大容易造成不和谐，思想不同步，造成沟通障碍，更何况现在社会太现实了！

创建于: 21-06-02

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你会主动提加薪，还是被动等加薪？

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南风北向四川/浙江理工大学/总裁助理兼人力行政总监

主动提主动提都是逼出来的，从来不是愿意的；如果公司制度完善，晋升标准明确，何须提呢？

创建于: 21-05-16

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