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萌面大叔
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回答获35916人阅读、157人点赞，职场影响力130
#职场聚焦#本人是做文案类工作的，找工作时面试时，遇到了好几次这种的情况：让我先为对方公司写一篇软文，或做一份方案（都是无偿的），以便考验我的能力，这样的要求合理吗？而且他们还给我时间限制，让我尽快完成。经常出现我花费了好长时间连夜把东西赶出来了，他们说我不符合要求。这是骗稿行为吗？
看到了，看了看其它人说的，有些偏激，本人带过策划部，设计部和企划部，最早自己也做过策划文案，所以我就来回答一下吧。招聘方要求文案写方案或者软文，主要是看文笔是否流畅、思路是否清晰，至于是否切中要点，并不重要，因为面试者不了解公司不了解产品很正常，进入...全文
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