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月光绕梦
不管是做人、事,都向最理想的状态发展!
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#职场女性生存现状#气哭了。。今天去面试。走的时候,听那个部门的领导低估说。快30了。没结婚,没对象。还换工作。。这个女的想干嘛。。太失败了。。
一般不怎么写,但是看到你写的,我就想和你说说看,如果不是你想听的,请你见谅! 什么叫职场?这个就叫职场,场面不由你来控制。有些硬性的不成文的规矩,我想也不是这个管理者他设立的,是在HR这个工种,依照企业的利益来出的这些非人性的条款。估计在西方国家不会...全文
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#HR社区#候选人和自己聊非工作事情,HR该怎么办?
前提是你是面试官,主动权在你手里,你给出问题,对方来依照问题回答,这个是常态!如果你是人性化创新来面试,你让候选人去自由发挥,也应该是你先给出,对应岗位范围的问题来面试候选人。 但是,你现在的问题是,候选人聊自己的,证明这个候选人不是你的准候选人,应...全文
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#视频面试#一面二面全是视频面试,通过后让去上班,你内心真觉得靠谱吗?
不靠谱 1、如果你自己有信心,就不会来这里问; 2、觉得自己不放心,就可以想用人单位,提出自己的,考虑到单位看看环境,环境包括人文环境、硬件环境情况; 3、带着口罩与人事部相关人员沟通一下,同时自己约用人部门沟通;
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#有话职说#你赞同公司实行“末位淘汰制”吗?为什么?
我的想法是这个举动关键看企业管理者目的是什么?是想激励全体员工?还是真的优胜略汰举动? 个人感觉,实施末尾淘汰制度是分工种的!在一家公司里,不同工种有不同的对待方法,不能一概而论! 现代人力资源的管理理念,是要挖掘人的潜力!发挥一个员工最优的状态给企...全文
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#有话职说#同事离职留下的工作,是烂摊子还是新机遇?
新机遇 不晓得你们是什么情况的公司,和你的具体情况。但是,从广义上讲,在一家公司里,同事的工作,有可能是你没有做过的,或是你没有目前公司做过的,所以对于你来说是新机遇!如果没有做过,你就可以作为新挑战去做,丰富自己!如果之前做过,你就可以利用此机会,...全文
#建信人寿保险股份有限公司北京分公司#保险行业有将近一年的工作经验,自己喜欢保险行业,想应聘理赔审核岗,可否给个面试机会。
你好!这个问题说简单也简单,说复杂也复杂。第一要看用人部门的需求情况,第二也要看你个人的整体情况。如果你真感兴趣!可以先投递简历尝试一下。
#职场女性生存现状#家里催着结婚,单位催着提高工作质量,空闲时间我还想学学自己的爱好,这么一来我哪个都顾不上,太烦恼了,怎么办?
这个本身就是新时代存在的现状问题。 人生规划、职业规划、自我的整体规划本身就是相互影响的!要在步入社会时候,就要想明白和有规划、有思路。其实在这些问题方面是不分性别的,但是只是女性本身有年龄岁数影响更多些。 不要把问题当成问题,勇于面对问题,才是更好...全文