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选址工作为什么难找了,求解
这行没台阶,只要不是脑瘫都能做。
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人到中年就业难,有人跟我遇到同样困难的嘛?
给你建议第一、学历一定要升到一定高度,最好是博士,至少要硕士保底。第二、要尽可能考取一定难度的证书。第三、英语或其他语种一定要精通一样。尽量做到这几点,如果在就业难也没办法了,已经尽力了。
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#销售顾问#对于销售而言,经验和学历哪个更重要?
不用说学历最重要
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#开发部经理#文凭和能力哪个重要?想找一个选址开发的工作,现在公司首先考虑文凭,不看重能力和经验?
选址文凭更重要,因为选址没什么台阶,应聘的人的多,只能靠卡文凭
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#商务拓展#选址拓展的行业,方向是不是很窄?在门店拓展行业干了四五年,现在想换公司干可是在智联上却很少有召这个行业的企业,到底要不要在这个行业走下去呢
到45岁就没什么指望了,这一行入门台阶太浅
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HR真的有很多的不专业,同样是选址开店行业,有餐饮选址和其他零售行业选址,我呢之前是做药房选址,但是选址开发刚也中接触很多相关企业,对选址非常有经验,却被一个hr说行业不符。我觉得太片面,应该综合了解,hr对于一个公司真的很重要请对的起hr的名字
人事懂个球
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#跳槽好还是卧槽好#女,三十岁,国企员工,工作清闲无挑战,工资也相对很低,想问问大家要不要辞职出去闯一下?
什么学历?本科的话还是老老实实呆着。外面硕士博士都很多,没办法竞争
#西南政法大学#有在北上广发展的校友吗?
什么级别,硕士还是博士。本科在上海市区混比较困难
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#华东政法大学#校友们,目前都在做什么工作呢?
开发之类的工作,目前正准备再搞个双硕士,应对就业市场危机
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#选址拓展/新店开发#对于本行业的发展前景,你怎么看?
我个人看法,选址拓展前景不容乐观,主要这一行没有入门门槛,什么工厂里装卸工出身,什么受过治安拘留的人都可以做。