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罗健妤
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回答获1788人阅读、4人点赞,职场影响力1
#包装设计#最近入职了一家小公司。面试的时候是说单双休,半个月后就跟我说单单双单。一个月之后又跟我说强制单休制
试用期就算了吧……继续骑牛找马……已经签合同,那就违反合同了。合同上肯定是有标明工作时间的,强制要增加工作时长,但是不给予对应的经济补贴,那就是违反合同法。
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