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隋女士
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回答获2600人阅读、7人点赞,职场影响力6
大家平时都怎么邀约面试啊?每天都能三五个人参加面试吗?
看了回复,才发现这原来是常态
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房地产行业为啥这么难招?都一个月了,没有一个人来面试?都开始怀疑自己怀疑58了
怀疑某8可以,怀疑自己大可不必,今年适逢疫情都说好招工,然、而、并、没有
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#职场聚焦#对于那些在等待面试的时候走掉的人您怎么看?
看是否延误了既定时间,如果是人走了正常,起码没有规划协调好面试时间可见工作效率不高!如果没有时间问题,就是办公环境未达到预期!
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#宝妈的职场难题#作为职场妈妈,你最焦虑的事情是什么?
无
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#行政大本营##职场聚焦#怎样做一个出色的行政人员?
心细,乐于奉献!
#做HR的辛酸事#如果再给你一次选择职业的机会,还会做HR吗?
有待考虑
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#HR教你应对面试#作为一名HR,你有什么可以分享的面试技巧?
给面试者营造一个放松的环境以及方式,更好的了解人岗匹配度!
#大连新青年投资有限公司#公司的优秀人才有什么特征?面试时会核心考核哪些方面?
沟通与执行力!突出自己的核心胜任能力!
#hr吐槽##职场聚焦#想知道怎样才能做一个能为公司省钱的HR?
这个问题的的出发点就颇受争议,hr还考虑的是如何实现企业和员工的双赢,而非把这双方置于此消彼长的状态!
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