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小恶魔发呆

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小恶魔发呆回答了问题23-07-03

#商务拓展#前几天去面试，一个总监让我把一瓶雪碧以300元的价格卖给他，而且让他接受这个价格，是你们你们该如何卖

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创造需求，创造使用场景。你拿把刀指着他，他就买了。

创建于: 23-07-03

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小恶魔发呆回答了问题23-05-10

同运营管理岗，一家能源行业有名的互联网企业6K（居家办公）一家新能源新企业1W（25公里）选哪个呢？

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居家办公直接pass。你以为的居家办公，是想什么时候上班就什么时候上班？公司的居家办公，是什么时候叫你上班就得起来上班。

创建于: 23-05-10

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小恶魔发呆回答了问题22-10-25

要怎么选呢

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选双休的。公司已经上市，股权上市前早分完了，和你有什么关系？上市公司的意义是流程化，体系化的运作，是一个学习机会。但刚上市的公司，通常只会更乱。有人说初创公司会倒闭，为什么不想想上市公司会裁员呢？

创建于: 22-10-25

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小恶魔发呆回答了问题18-12-25

#培训督导经理#我们这个行业想转行，没觉得很难，但是前期工资待遇太低了

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都是这么苦过来的，每个工作都有自己的辛苦，只是有些恰好没让人看见罢了。

创建于: 18-12-25

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小恶魔发呆回答了问题18-12-25

#职场聚焦#员工少发几百块工资就闹情绪要离职，这种计较的员工有留的必要吗？

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如是扣罚还情有可原，无故少发工资还来这里发贴，这企业莫非觉得很光荣？

创建于: 18-12-25

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小恶魔发呆回答了问题18-11-02

#联华#说说在这的工作体验？

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挺好玩的，老国企的感觉。

创建于: 18-11-02

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小恶魔发呆回答了问题18-11-02

#求职经验#求职者能力一般，却薪资大开口，你会怎么处理？

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转交用人部门审核…

创建于: 18-11-02

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小恶魔发呆回答了问题18-10-31

#职场聚焦#面试时该不该当面指出求职者的不足之处？

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首先得明白什么场合做什么事，面试是和候选人沟通，双方互相了解情况的场合，不是求职辅导和员工培养的场合。就好像第一次相亲，你就问对方以后生小孩是要破腹产还是顺产。员工培养有其科学的步骤，没有建立关系就贸然戳别人的痛处，只会引起更大的反弹。这时hr要...全文

创建于: 18-10-31

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小恶魔发呆回答了问题18-10-22

#职场压力#天天被催着要人，离职和入职的不成正比，压力很大啊！?

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离职和你是否有关？如果无关，那离职率不该是你的考核指标？

创建于: 18-10-22

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小恶魔发呆回答了问题18-10-12

#职场问答PK广场#因不可抗力因素迟到，要扣钱，是否合理

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不合理，准时上班车就行了。

创建于: 18-10-12

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