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Grace.G
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回答获32442人阅读、207人点赞,职场影响力39
我47了失业中一直从事驾驶行业,现在想转行,能学什么技术,还能学吗?
没事,就算60岁退休,还有13年工作时间,只要你想开始,学什么都可以
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员工试用期不到三月就说怀孕要求公司提前转正好享受社保?
因为试用期正常不合格可以停止试用,这是法律赋予企业的权利,但是因为涉及到孕妇那就要证明你的辞退不是因为怀孕,而是因为达不到工作要求。但是你描述的好像是公司方面先提出终止试用,再不告知怀孕,这个先后应该可以说明辞退不是因为歧视怀孕,但你要有证据!
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湖南女博士被华为选中,被赞“美貌与智慧并存”, 女性外貌优秀是优势还是劣势?
肯定是优势呀,因为职场同样需要“上得厅堂下得厨房”,但不能是花瓶,如果是美貌与智慧能力并存,企业领导何乐而不为呢?!
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#财务#面试出纳,新成立的公司要不要去,会不会是打杂的!
财务基础岗位没必要谈绩效,新成立公司更是不确定性很多,而且业务,制度,管理,目标都不明确,新手算了吧,即使给了工资,得不到锻炼,浪费时间
#求职烦恼互助社#那些35岁以上重新找工作的人最后都怎么样了?迷茫中…
看找什么样的工作吧,如果35或者40后还和20多岁一样的工作能力肯定是不好找的。如果在过去的10年在某些方面能力突出或者建立了人脉,应该还是不难找工作的,不过今年经济不好,是所有人都不好找工作!
#银行及金融服务#46岁会计师税务师评估师管理会计师从事代账13年收入14万遇发展瓶颈,想转行去企业高管又恐专业不够
其实你要了解企业高管做什么,代账公司做什么,考察下自己能不能把控企业的内控,管理以及资产,资金,人员架构设计,制度建设及改革等等的统筹规划。企业高管绝对不是做账,原谅我对代账公司的理解只是一个人代无数家简单的帐!
#财务#是不是该辞职了。
个人认为除非人为为之,安插心腹和数据出错没有关系,数据出错是工作过失,罚款,通报等惩罚很正常,但是降薪不是一次过失的问题了,应该是与能力匹配有关,如果降了薪资还在你接受范围就努力,如果不在自己的接受范围可以重新考虑了,我更倾向于重新考虑!
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#财务#会计新人怎么选择职业发展道路?
去大公司磨练两年,没有发展前途的话再跳槽
#安徽亚泽投资有限公司#本人39岁是否可以,底薪是多少?主要做什么业务,线下贷款还是平台
我也不知道这家公司
#销售求职#哎,男人,马上30岁。真的不知道干嘛。大学毕业出来做过两年淘宝,后来又做金融。现在孩子两岁,老婆再带。现在还是找工作状态。市面上武汉的工作只有销售和普工能适合我,但是我真的觉得自己不适合做销售。还有房贷要还,还少了十几万的债,生不如死
只有销售和普工适合你,又觉得销售不适合做,那就做普工,总比没工作好!男人是要有责任的,才三十,什么叫生不如死,老婆孩子怎么办?好好生活,哪怕做最苦的工作,最不喜欢的工作,也是男人的脊梁。什么工作都是人做的,丢下面子,丢下成见!
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