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郑女士
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郑女士 回答了问题19-05-06
#人事行政经理#现在,一个经理开9000工资,都不好找,原因?,
9000不算高 而且要跟工作內容及強度決定
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郑女士 回答了问题19-02-15
当工作的付出和回报不成正比的时候,还该继续坚持吗?
自己努力了 有成绩后 可向上级提出自己的想法或合理要求 如果你是人才 企业对你满意 就会考虑你的想法 或同职加薪 或调整职位 或集团其他公司、版块 如果确实你有成绩 上级无动于衷 就没有必要继续了
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#面试通关指南#当面试时,HR问你还有什么需要问的?应该怎样回答才能让HR满意。
当然要了解自己所关心而面试方没有提到的问题 但不过需要注意方式方法 语言组织
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郑女士 回答了问题19-02-12
#物业经理/主管#你们是如何做到升职加薪的?
保证满意度和收费率 最好有殊荣 或处理过特别的事件且处理得当 业主满意
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郑女士 回答了问题19-01-20
#药房管理/药剂师#工作没突破没成就,同行们有什么好建议吗?
如果还年轻 没有家庭负担 暂时不操心小孩 就出去闯一闯 做自己喜欢的事情 人生能够尝试或从事自己喜欢的事业 无论结局如何 都不会后悔 就像遇到心仪的人 勇于迈步 就算不成 年纪大了回想起来也是甜蜜的经历 比后悔强 放手去吧!
#前厅接待/礼仪/迎宾#工作时间具体是安排的,
前厅接待24小时一般分三个班次 也有两个班次的 迎宾礼仪基本上时间都拉通上两头班 上班时间根据性质不一 时间不一
郑女士 发布了问题18-07-17
#隆讯科技#您好我简历被回不合适。其实我完全符合,唯一就是年龄超标,但我性格开朗富有青春气息。家住附近望能面谈
郑女士 回答了问题18-03-30
#面试通关指南#今天面试,公司负责人一味地对我每家公司离职原因刨根问底.
正规企业或大公司都会了解频繁离职的原因 因为作为公司来讲 都不愿意自己的人员频繁流动 问这些是正常的 工作中委屈多少都会有 容忍度和承受力应该要有一点 还没问其他的