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珠海中朴资产

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珠海中朴资产回答了问题23-02-20

#职场防侵害指南#“像你基础这么差的，我疑惑你是怎么通过一面的？”遇到不尊重人的面试官，我真不知道怎么办了

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人啊，但凡给点权利都不知道自己是什么种变的，在人力上体现的劣根性更加充分。我面试了过上百场，50%是充当业绩指标，20%是调理人的。很多情况来回路程三个小时。面试的时候等了半个小时，聊只是两分钟。有一次面试官直接问我，你是不是情商低。跟骂人差不多。我...全文

创建于: 23-02-20

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珠海中朴资产发布了问题22-03-22

有些公司约你去面试，就草草聊个几分钟。这样的公司是怎么想的呢？

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珠海中朴资产发布了问题22-03-08

#外汇交易员#公司招聘是文秘职位，面试是外汇交易员操盘手。老板用自有资金给你交易.赔了算公司的。这是什么套路？

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珠海中朴资产发布了问题21-10-29

请问有公司叫你去面试，聊了两句让做笔试题，两个小时能答完那种，招人者是什么心理

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珠海中朴资产发布了动态21-10-28

珠海中朴资产北京/中国人民大学

2021-10-28

“之所以有伯乐之说是不是恰好说明大部分人不是伯乐”--有道理。大部分用人单位用貌似专业独道的眼光招聘了一批不适合岗位要求的人放到战场上当炮灰，所以大部分用人单位是长期在招聘。剩下的一小部分用人单位看人是有眼光的，但却是“王伦”。我估计在中国用人单位...全文

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珠海中朴资产回答了问题19-08-28

大家遇到的奇葩面试经历

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约面试骗方案的最常见；约面试等一小时（最长有等三小时，可能我太厚道了）谈248秒的；约面试让写笔试题写两小时然后让回去等消息之后没消息的；约面试让回答面试官在工作中不知道的难题的（这种情况多见于面试官年纪比较小，嘴巴毛还没长全，一般公司有人事斗争，只...全文

创建于: 19-08-28

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珠海中朴资产发布了动态19-08-28

珠海中朴资产北京/中国人民大学

2019-08-28

发一发大家遇到的奇葩面试经历

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珠海中朴资产回答了问题19-03-06

集体面试不尊重求职者，是招聘者从自己利益出发，不浪费自己的时间，而浪费求职者的时间，让求职者说不想让同行知道的话

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我遇到过一次，反正效率不高，国企喜欢干这事

创建于: 19-03-06

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