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顾女士

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顾女士回答了问题昨日 23:46

#开始很NB的公司最都大部分破产了#为什么一开始很NB的公司到最后，不是倒闭就就是破产呢？(比如诺基亚摩托罗拉)具备那么好的基础条件环境

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118 回答
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大企业破产的原因是多方面的，多种因素综合作用的结果，比如未及时调整战略方向，是否能紧路时代发展步伐；公司的产品是否具有创新意识，能否满足日益增长的市场需求；面时激烈的市场竞争，是否能占有自己的份额；管理能否跟上企业和市场的变化等等因素相互作用，相互影...全文

创建于: 昨日 23:46

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顾女士回答了问题昨日 23:38

30岁了还能找到好的工作嘛？

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30岁当然能找到好的工作，要对未来充满希望，向着自己想去的方向不断努力，目标一定会实现的。

创建于: 昨日 23:38

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顾女士回答了问题昨日 23:36

#人力资源圈#老天保佑金山银山全都有

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希望老天保佑大家，心想事成，天天开心

创建于: 昨日 23:36

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顾女士回答了问题昨日 23:35

#求职困惑#做过大型复杂的设备有一定能力，求职一个简单设备工程师，都面试不上是什么问题？是什么导致的？

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首先建议你把你的简历优化一下，能体现出你之前做大型复杂设备的工作能力，设备的复杂程度和你的个人优势，那些复杂的设备，你具体做的什么岗位，取得的成绩等。突出你的优势和经验你之前是大型复杂的设备，简单设备工程师的职位可能和你之前的工作有差异，更注重一些...全文

创建于: 昨日 23:34

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顾女士回答了问题11-13

#简历修改#简历怎样才能吸引人

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1254 回答
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针对企业岗位招聘需要，有针对性的更改你的简历，企业招聘相关的经历写最上面，经历能体现你的个人项目经验，能用数字说明的最好数字说明个人优势和证书类，按企业招聘要求，让自己和招聘岗位无限接近

创建于: 11-13

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顾女士回答了问题11-13

#职场聚焦#如果招聘也有玄学，什么样的玄学适合呢？

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招聘是遵循科学方法和流程，公正的过程，通过一系列过程，选择合适求职者的过程和玄学能联系上的，面试官的主现判断，面试官在面试过程中可能受第一印象，个人喜好，求职者现场展现程度等因素，从而做好主现判断

创建于: 11-13

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顾女士回答了问题11-13

#人力资源圈#大家下班后都是自己做饭吗？

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因为要减肥，下班后都是自己做一些少油少盐的食物，当然一周也有两三岁在外面吃，满足自己的肚子。

创建于: 11-13

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顾女士回答了问题11-13

#人力资源圈#面试通过但是拒绝试岗合理吗？

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面试通过后，求职者不来试岗的原因有多种可能： 1、薪资待遇：这个原因是大部分求职者拒绝主要原因，求职者对薪资待遇不满意，或者在面试过程中未能明确薪资和福利等关健信息，也可能导改求职者不来试岗。 2、公司因素：求职者对公司的文化，工作环境等不是很满意，...全文

创建于: 11-13

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顾女士回答了问题11-13

#人力资源圈#12348电话里的工作人员是真正的律师吗？

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12348是全国统一的法律咨询专线，接电话的都是具有专业法律背景的律师，为公众提供专业的法律咨询服务内容主要包括，咨询，代理，刑事辩护，几乎涵盖法律领域的各个方面。 12348是由司法行政部门设立的旨在帮助经济困难，或者是特殊人群提供法律服务。

创建于: 11-13

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顾女士回答了问题11-13

#宁波金鸟服饰有限公司#面试流程是什么

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666 回答
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面试流程通常是什么： 1、准备阶段：公司发布招聘信息，收到简历进行筛选，挑选合适的求助者 2、人员初步沟通：通过电话，网站，进行沟通了解候选人的情况 3、向合适的求助者发送面试邀请 4、人员现场面试，人员评估，对录用人员发出面试结果，安排体检，入职资...全文

创建于: 11-13

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