没有新消息
更多内容
今朝
0
关注
粉丝
回答获1565人阅读、19人点赞,职场影响力39
34岁裸辞了,一下轻松了
这公司好不了
0赞
0踩
0评论
写回答
科技公司的管理人员的工资远远大于技术骨干,合理吗?
看老版的侧重点是什么?是在科技上还是在管理人员上?如果老板想做大。管理人员要比技术骨干工资高。如果公司想做强那一定是技术人员薪水高
7赞
#PK广场#非工作时间,未关注工作群,算失职吗?
不算,是私人时间。国家应当对企业及劳动者依法保护。下班时间就是下班时间。要不就按国家规定给予加班费。别说别的企业都在做。那是都在违法。我们就是没有工会,劳动者应当要求企业按照国家规定给予。相应的福利待遇并根据劳动者的工资进行保险分配及其补充保险。作为...全文
#求职帮计划#选去隔壁省份干个年薪20万以上,还是选呆在家本地找个一年12万左右的工作呢?
外地,趁年轻挑战高薪
3赞
月薪5500双休和月薪9000单休,你们会选哪个呢?
看其他的社会福利及公司奖励。还有晋升机会。
#装维#都在哪装维呢
简单的说装维就在装宽带。你可以把它命名为一项工作的终点。但是从服务行业的角度来说,他只是一个起点。
2赞
#职场压力#本人女,27岁,金融硕士毕业,现在上海一家国企工作已满两年。工资到手16W,工作是家人介绍的,每天闷闷不乐郁郁不得志、办公室形式主义的文化和同事间的勾心斗角让我每时每刻都想辞职,但自己学历一般加上现在工作内容找工作很受限制,投出去的简历都石沉大海。我该怎么办用抑郁换工资?
金子到哪儿都能发光,你还没找到发光点。试试好好包装自己工作两年后不拼学历,拼经验办事能力,至于换工作我们替你拿不了主意这事得听自己的。希望能帮到你。
求职过程中,你踩过哪些坑?
在职期间,有其他的工作需要你做。说好做完收入另算结果好久没有结算。之后又拿出来工作要求你做这种‘’狼来了”的故事遍地都是好像是特权一样,凡事工作入职前三问,能按时下班么吗?加班有费用吗?法定假日能正常休息吗?实际这些操作都是违法的却在很多企业上演。
1赞
促使你离职的原因是什么?
我的原因很简单,工作三点,离家近,心气顺,挣钱多。 当你发现一个优势都没有了果断离职。
4赞
妹子我是85的我没你学历高,答案不一定能让你满意,你还年轻现在是财富积累和人脉积累阶段,相信你也不想一辈子给老板做活,多学习国企运作多做些私活,不是为了外快是形成体系,有了盈利点才能找到价值,梦想中找到自我,至于现在的工作完成本质就好了,别的不要管了...全文