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肖乐
人生旅程看过程不看目的地,留下生活痕迹。
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肖乐 发布了动态21-04-20
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肖乐 回答了问题21-04-19
男生在互联网公司做HR前景好还是做运营发展好?
个人觉得还是做运营,男生的发展比女生局限性要小,如果做HR很快会遇到瓶颈,而且在日常工作的沟通中也不如女生便利,亲和力也会有所前欠缺,但是运营的局限性没有那么多,之后的发展空间也更广阔,所以个人觉得男生做运营比较好。
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海归就业有压力,如何放大优势弥补不足?
第一,找一些外企,适合自己发挥所长的工作,第二,可以考虑做外贸类的自己优势的工作,第三,还可以考虑特殊要求的公司,比如类似招收有留学生经历的工作。希望能对您有所帮助。
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入职时说好的6个月后工资开到8000,现在突然不提了,该不该去找老板问问看呢?
可以找到机会顺便提一下,不用刻意找老板谈这个事情,避免大家都会尴尬。如果想直接去找的话最好是做个准备,比如自己的贡献、业绩之类的,让领导看到你的价值自然会得到应有的回报。或者利用每次的工作汇报,把自己优秀的一面展现出来,如果说这些都做了还是无动于衷,...全文
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#加油打工人#如果公司要调整工资 你更喜欢原工资里面20%变绩效 绩效分档额外调整加工资 还是原工资不变 额外绩效
多劳多干 理所应当 如果说旱涝保收,那员工的积极性肯定不高,所以作为领导,能调动员工的积极性尤为重要,完成工作有很多种方式,但是找到一种心甘情愿付出的却很难,即便是很喜欢的工作也很少人愿意不求回报的付出,所以在绩效管理的基础上,加上分档,设置一些大家...全文
如果自己能力很强,能独立去面对解决的时候,能力都在工作范围之内的情况下,公司没有年终奖,你会跳槽吗?
个人觉得是两码事,第一点要不要跳槽,如果觉得自己能力已经超过了现在的工作范畴,而且目前的工作岗位也到了瓶颈,那就可以考虑跳槽。至于第二点年终奖只是很小一部分的考虑范畴,如果个人有很好的发展空间就算没有年终奖也可以继续愉快工作。
肖乐 回答了问题18-01-19
#北京运通嘉捷汽车销售服务有限公司#请问您这是招试乘试驾专员吗
是的