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#管培生/储备干部#那种什么储备干部培训生靠谱吗
先去了解一下储备的含义吧,个人建议不要去找任何关于“储备”的职业,去掉储备,一个前期培训生,一年就可以晋升,一旦储备起来,没个三五年别想升职加薪
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#实习生/兼职#在一个企业从毕业的实习生做到现在的生产部长,有机缘巧合,也有自己努力的结果,但是越向上走越觉得无力,企业老龄化严重,很多人情的管理方式不愿意变化,而且普遍工资低,部门缺人也招不来人。自己空有想法得不到资源的支持,感觉个人发展与企业发展已经不并行了,考虑想换工作。大家给个建议。
那还犹豫什么,该转型了,换吧,如果事实是你描述的这样,根本不用考虑的
#库管(信息员)#信息员岗位会不会被取缔
不会被取缔,你多虑了了,这是最基层的岗位,现在网络时代基本还没平稳,还有好多东西要去挖掘的,虽然不会取缔,估计一两年后会转型
既然辞职了,何必还纠结领导想法,每个人有每个人的一套管理方案,更不需要安慰自己,憋屈什么啊,只能说这个领导的思想还很封建,再就是你要提升自己能力,“找工作”顾名思义就是自己想留就留,想走就走,慢慢提升能力吧,加油