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吕先生
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回答获3686人阅读、26人点赞,职场影响力3
#值班副理#自己好的经营管理方式,不被店长及区经理采纳被开除。你会怎么想怎么做?
职场水很深,你以为的只是你以为的。
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#求职经验#现在的公司招聘能不能诚实点啊,写着4-5千,结果去面试才2500,怎么也给我3500啊,服了。
不写高点你能去吗?大多数都是人事为了达到他们的要求凑数的。
#运营管理#30了,做了几年酒店店长经理,辞职了,不太想继续做这个工作了,别的工作又不知道该干点什么,有点迷茫,
是的,餐饮做时间长了就疲了。唉,我跟你情况差不多。。。
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为什么工资高,就是招不到人上班,餐饮。
现在年轻人可选择的工作太多了,而且餐饮行业基本上没有自己的时间,下班又晚,要不去做销售要不就去进厂了。
有没有跟我一样的,辞职之后,不知道找什么工作?很颓废
同感……
#运营管理#刚当店长,手下的员工不服从管理怎么办
1,出台明确的管理制度,按制度办事。2,招新人是肯定的,所有公司都是不养闲人的。3,强化自身,让员工看到你的能力。4,加强气场,说一不二的性格,不管你说的对不对,都要去让他们执行。5,培养自己的团队,找一个有能力的助手。
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我想知道有真正是通过智联投简历找到适合的工作的吗?总感觉智联上90%的招聘信息都是在打广告
比58靠谱点。
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#职场压力#总经理助理,除了一个月订一次机票,几乎没有任何事情做。已经跟总经理反映过,却还是无事可做
记住一句话,艺多不压身。别人能做经理肯定有值得学习的地方,自己主动去学习些东西。
刚出社会的小白,到底该如何定位自己?
最重要是入对行,能有个目标长期发展的工作方向。
#宿迁淮海技师学院#有在北上广发展的校友吗?
暂时不考虑