职Q

谭老师职场共勉

人力资源一级师，曾经两家世界500强总监

向Ta提问

49
关注
42
粉丝

暂无公开的学校信息

暂无公开的职业信息

回答获14575人阅读、72人点赞，职场影响力303

谭老师职场共勉广东/北京科技大学/运营总监

2021-08-18

#你好哇#国企民企都呆过，两家世界500强总监，企业和咨询公司都干过。人力资源一级师，心理咨询师高级，PMP；搞过人资，玩过规划，操持过运营。干过一带一路，去过非洲见过总统。STOP！过往不等于当下，当下哪个不是摇摇头的尴尬。未来是一条崭新的路，只有...全文

1405阅读

3赞

0评论

举报

谭老师职场共勉广东/北京科技大学/运营总监

2021-08-06

#工作中应该坚持自我还是灵活变通#首先要选择灵活，灵活不等于改变自己的意见，而是开放一个可以倾听他人意见的窗口。当你判断他人意见有助于完善你的计划，那你当然可以接受。但并非如此时，你当然要坚持自己，同时可以选择变通的手段说服别人接受，手段可软可硬体现...全文

897阅读

3赞

0评论

举报

谭老师职场共勉广东/北京科技大学/运营总监

2021-08-03

#领导说“辛苦了”，作为员工该怎么答#想多了，一句客气话而已，回答的大家都开心就好。比如，应该的应该的然后加上一个洋溢的笑容就好。主要要洋溢哦

745阅读

0赞

0评论

举报

谭老师职场共勉广东/北京科技大学/运营总监

2021-08-02

#工作能力重要还是处事能力重要#应该说都重要。工作能力中就应该包含了处事能力，尤其是管理岗位。在工作中不可避免的要与人打交道。带领团队，影响团队，需要有较好的出事为人能力；跨部门沟通更需要有共情能力，沟通能力；对上管理要赢得领导的信任，则需要好的情商...全文

580阅读

0赞

0评论

举报

谭老师职场共勉广东/北京科技大学/运营总监

2021-08-02

年龄45，两家世界500强做到总监职位。一场公司内部的人员动荡（公司领导核心大换血），执着坚守的岗位面临结构化调整。不是你行不行，而是“你不是我的人”。求职市场日新月异早已不是曾经的模样，75后尚有着探索世界的热情和激情，但在网络职场上面都没见过、话...全文

547阅读

3赞

0评论

举报