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HR如何才能把绩效做到实处，而不是走形式。
一定要深入岗位，了解清楚之后才可以做出相应绩效。如果你对人家岗位内容都不清楚，怎么做出合理的绩效。做出来后也要对相应的岗位培训，如果员工不清楚自己的绩效考核内容，怎么为之做出努力。还有绩效的目标必须的定得跳一跳可以摸到的。如果是明显达不到的目标，那员...全文
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#高级管理#职位HR，公司招聘员工薪资远低于社会同岗位平均价，招不上来人怎么办，求指教
先做一份岗位薪资调查给老板看，告知老板就算低价聘请了这个人，付出跟努力成不了正比，这个人最终都是留不住的，最后反而浪费了公司的培养精力和时间。如果老板还是坚持，面试人员的时候可以多强调在公司的发展前景，晋升空间，画画饼，只能是考验人事的谈话技巧了，还...全文
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#有话职说#小伙靠玩转笔月收入过万，你还见过哪些不起眼但却很赚钱的职业？
来做国际物流吧，我们公司的销售薪资都在1-5万
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