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武先生

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武先生北京/临县二中

2020-03-27

有很多年限久的企业，不懂怎么管理90后，作为90后的自己，我认为他们正因为留不住九零后，就是因为管理太传统死板，一进公司就问你能做多久有没有工作经验这种低能儿的问题，一个好的公司应该像一个学校，有来的也有走的，到这里他们应该能学到某些东西，有更大志向...全文

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