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黄女士

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黄女士回答了问题18-10-31

#求职经验#目前的公司只看学历的吗？

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22.8w 回答
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去不看学历的公司。

创建于: 18-10-31

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黄女士回答了问题18-10-29

#求职经验#为什么女性做HR常有，而男性不常有？

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3.4w 回答
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在中国小微企业多，做HR的往往不仅仅做人力资源的单个板块的工作，也不会分出很多岗位招人来完成，同时还会包揽很多事务，而这些企业的老板们，往往会认可女性在这种繁杂的工作中仔细，认真负责的工作态度。最后你看到的女性就比男性多了。

创建于: 18-10-29

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黄女士回答了问题18-10-26

#HR与候选人#每次面试都被HR问到，你的职业规划是什么？那么，一份完整的【职业生涯规划】需要多久才能做完？

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15.5w 回答
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只会给才毕业朋友谈职业规划，但是每个人的人生际遇不同，严格按照规划好的路走，感觉这个人就像游戏一样一开始就设定好了。似乎不太可能。我不觉得职业生涯规划会有时间限定。

创建于: 18-10-26

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黄女士回答了问题18-10-26

#求职经验#两份工作机会：小公司提供高管高薪水，大公司提供基层低薪水，你去哪？

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8.5w 回答
72

所谓一分钱一分货，大部分高薪水面临高挑战。根据自己情况(年龄，身体健康状况，能力等），可以选择高难度的，也可以选择难度相对较低的。

创建于: 18-10-26

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黄女士回答了问题18-10-25

#销售求职#女生没有经验什么前景比较好

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真不知道你学的物流管理，能在工作中用到多少？总之有工作就去试试吧。

创建于: 18-10-25

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黄女士回答了问题18-10-24

#转行#作为半个应届硕士毕业生，转行有多难，又有哪些行业可以转？

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7.7w 回答
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我转行的时候，没想过。只是因为上个工作我已经辞掉了，得找个工作干，然后就一直干这么多年。

创建于: 18-10-24

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黄女士回答了问题18-10-24

#职场压力#目前做HR的工作，你最大的压力是什么？

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42.5w 回答
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我曾经一个岗位试岗人数达到15个以上都没有留下来一个人，在前期面试不来，来了不合适，合适了不来，来了留不住。所以真心话，没有多大关系，找不来这人不是您没本事而是待遇不够，工量大，老板卡死了不涨钱。

创建于: 18-10-24

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黄女士回答了问题18-10-23

#求职经验#从头开始，不知道，是否还来得及？

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这个年龄确实尴尬，如果是创业，成功案例多，但是沙滩上摆起的更多。换行的也多，换成功的也有。只要决心定下来了，不是不可以换，与来不来得及关系不大。但是想想您是否愿意从零开始，是否有人愿意给您试错机会。

创建于: 18-10-23

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黄女士回答了问题18-10-23

#职场聚焦#老板提女孩做财务负责人，女孩业务能力差，现把税多缴了1.5万…怎么能知道老板对这件事的态度呢？

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16.6w 回答
76

作为HR要实事求是，讲原则。老板的态度在这件事情并不重要，关键是您的的处理方式重要。

创建于: 18-10-23

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黄女士回答了问题18-10-23

#职场女性生存现状#大龄未婚女性换工作好难，做到主管了但上升已无，有危机感，我不动以后公司也会动我，还不如换个工作

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4.6w 回答
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以前一个科技公司的老总给我说，他面试了一位女性40岁未婚，技术没有问题，但是他确说不敢用，还嘲笑年龄大的女性未婚太可怕。我听了觉得可笑又寒心。社会上还是有思想落后，自以为是的人。IT行业的他希望以后不用被嘲笑年龄大了，技术不行。建议不轻易换，要换也要...全文

创建于: 18-10-23

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